«Золота Зірка Метінвесту» запоріжця Андрія Попова: визнання, здобуте щоденною працею

14 липня 2026 р. 15:13

14 липня 2026 р. 15:13

У металургії не буває випадкових рішень. Тут усе вирішують досвід, холодний розум і відповідальність за кожне рішення. Саме такими якостями колеги характеризують старшого майстра блоку печей мартенівського цеху Запоріжсталі Андрія Попова – одного з тих, хто щодня забезпечує стабільну роботу виробництва.

До 20-річчя Метінвесту його професіоналізм, ініціативність і відданість справі відзначили найвищою корпоративною нагородою – «Золотою Зіркою Метінвесту». Загалом цього року найвищу корпоративну відзнаку отримали 18 працівників Метінвесту.

Сам Андрій зізнається: у металургію потрапив майже випадково, але саме вона стала справою його життя.

«Свого часу мої друзі обрали навчання в металургійному технікумі, і я також зацікавився. Порадився з батьками, вони мене підтримали. Озираючись на пройдений шлях, розумію, що все було недарма. Я люблю свою професію та не шкодую, що пов'язав життя з металургією», – говорить Андрій.

За 17 років роботи він пройшов шлях від підручного сталевара до старшого майстра. Каже, найважливішими на цьому шляху були досвід, відповідальність і люди, які допомагали професійно зростати.

«Десять років тому, коли у відділенні відкрилася вакансія старшого майстра, я довго вагався, але зрештою підійшов до керівництва і запропонував свою кандидатуру. Відчув, що ці обов'язки мені до снаги», – згадує він.

Не чекати готових рішень

Сьогодні Андрій не просто керує виробничими процесами своєї дільниці – він постійно шукає можливості зробити їх ефективнішими.

Одним із його найважливіших проєктів стало впровадження ремонту сталевипускного отвору без зупинки роботи мартенівської печі. Це рішення дозволило скоротити тривалість ремонтів, зменшити річне споживання природного газу на 100 тисяч кубометрів та забезпечити економічний ефект понад 35 тисяч доларів.

Втім, це лише одна з багатьох реалізованих ініціатив. За участі Андрія в цеху зменшили витрати магнезіальних матеріалів, запровадили використання металургійного шлаку замість закупного вапняку, збільшили частку повторно перероблених компонентів, а також створили калькулятор для точного розрахунку шихти під різні марки сталі. Усі ці рішення допомагають підприємству працювати ефективніше та раціональніше використовувати ресурси.

«На виробництві завжди є можливість щось удосконалити. Якщо бачиш процес, який можна зробити ефективнішим, не потрібно чекати готового рішення – його потрібно шукати самому. І втілювати в життя», – переконаний Андрій.

Не меншу увагу він приділяє охороні праці: виявляє потенційні ризики та ініціює заходи, які роблять робочі місця безпечнішими.

Людина, якій довіряють

Колеги характеризують Андрія Попова просто – професіонал, який не лише пропонує зміни, а й доводить їх до результату.

«Андрій належить до тих людей, які завжди шукають можливість зробити виробництво кращим. Якщо бачить проблему, не просто пропонує рішення, а доводить його до результату. Багато ініціатив, які сьогодні допомагають цеху працювати ефективніше, були реалізовані саме за його участі. Водночас він уміє об'єднати колег навколо спільної мети», – говорить начальник мартенівського цеху Олександр Пономаренко.

Не менш високо оцінює його роботу й молодий заступник начальника цеху Артем Вілігура.

«Професіонал з великої літери, захоплений своєю справою. Але Андрій – це більше, ніж фанат своєї справи. Він справжній майстер. Коли Андрій на роботі, коли Андрій на печі, це знак того, що виробництво під контролем і стабільна робота забезпечена».

Нагорода, яка мотивує

Звістка про нагородження «Золотою Зіркою Метінвесту» стала для Андрія справжньою несподіванкою.

«Я відчував радість, яку важко передати словами. Це щастя для мене, гордість і водночас натхнення до нових звершень. Цю нагороду я присвячую всій нашій команді та моїй родині, яка мене завжди підтримує», – зізнається він.

Для самого Андрія професіоналізм – це не лише знання чи досвід.

«Бути професіоналом для мене – означає бути відданим своїй справі, відповідальним перед собою і колегами, чесним, поважати людей та постійно розвиватися. Саме ці принципи допомагають рухатися вперед».

Долучитися до команди Запоріжсталі можна звернувшись до відділу кадрів підприємства за адресою м. Запоріжжя, Південне шосе, 72, або за телефонами: +380 (67) 545 36 74, +380 (67) 415 29 03.

Запорізькі