"Обов'язковим платежем буде дев'ять відсотків від зарплати": прикарпатцям пояснили, як працюватиме накопичувальна пенсія

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

"Обов'язковим платежем буде дев'ять відсотків від зарплати": прикарпатцям пояснили, як працюватиме накопичувальна пенсія

29 січня 2025 р. 00:32

29 січня 2025 р. 00:32

В уряді пояснили, як працюватиме накопичувальна пенсія.

Детальніше про це повідомила міністерка соцполітики Оксана Жолнович під час пресбрифінгу , пише Фіртка .

"Нашим задумом, для того, щоб накопичувальну пенсійну систему ввести й вона не була накладною. Тобто, кожен з нас, коли спрямовує якийсь певний ресурс частина йде на примноження, тобто за ці гроші будуть закуповуватися якісь активи, які будуть працювати на збільшення цієї суми. Але певний відсоток завжди йде на адміністрування, тобто, на заробітну плату фахівців, які цим адмініструють, на контроль.

І, щоб зменшити кількість цього адміністрування нам потрібно зробити якісні IT сервіси. Тому в цьому році законодавство розробляємо певну IT систему, розпрацьовуємо концепт економний, ефективний державного накопичувального фонду і з 2026 року можемо розпочати перші накопичення. Це наш план", — каже Оксана Жолнович.

Оксана Жолнович пояснила щодо заміщення, що воно означає.

"Ми з вами заробляємо якусь суму грошей, наприклад, 20 тисяч гривень чи 30 тисяч гривень впродовж життя, усереднюємо.

І потім з цієї суми сплачуємо певні внески, щоб на старість забезпечити собі якийсь відсоток від цієї суми. Бо зрозуміло, що коли виходиш на пенсію, твоя пенсія не дорівнює твоїй заробітній платі.

Коефіцієнт заміщення — це те який відсоток від сплачених внесків, від сплаченої заробітної плати ми гарантуємо чи хочемо гарантувати для кожної людини. Сорок відсотків від середнього по життю заробітку це наша гарантія для солідарної системи. Повірте це велика гарантія.

Тому що, якщо сьогодні з кожної зарплати ви сплачуєте безпосередньо у пенсійний фонд майже 19%, то гарантія в 40 це приріст у двічі цієї суми. Це хороша гарантія. Вона визначена європейськими регламентами. Тому ми до неї прагнемо наблизитися. Сьогодні таке покриття, на жаль, переважно в більшість пенсіонерів є всього-на-всього 28%, недостатньо.

Ми це розуміємо і думаємо над тим, якби підвищити. І друге, 20% плюс від тої ж середньо життєвої заробітної плати, як мінімум ми гарантуємо, якщо буде накопичувальна пенсійна система. Звісно, якщо людина буде більший відсоток сплачувати, бо там обов'язковим платежем буде приблизно 9% від зарплати, суттєво менше, тому і вдвічі менше.

Сплачуєте добровільно більше відсотків очевидно покриття буде більшим. Але це вже можливість людини самостійно регулювати скільки відсотків вона буде сплачувати на накопичуванні і потім відповідно вираховувати свій відсоток", — резюмує Жолнович.