Відстрочка від служби у війську: хто має право бронювати сто відсотків працівників

03 травня 2025 р. 12:19

03 травня 2025 р. 12:19

Для уникнення дефіциту кадрів на підприємствах та робочих місцях, деякі установи мають право тимчасово бронювати своїх працівників від призову на військову службу.

Так, згідно з чинними правилами, підприємства, установи й організації можуть подати запит на бронювання своїх працівників через Кабінет електронних сервісів Мінекономіки, пише Фіртка .

Бронюванню підлягають лише ті працівники, які працюють у компаніях, включених до переліку критично важливих для функціонування країни. Серед критеріїв — обсяги сплачених податків, кількість працівників, наявність оборонних чи гуманітарних контрактів.

Процедура відбувається повністю онлайн. Підприємство формує список кандидатів і подає його разом із пакетом документів. У випадку схвалення, дані про бронювання передають до ТЦК.

За словами представників Мінекономіки, із 2024 року процес значно спростили: скоротили перелік документів і зробили прозорішим розгляд заяв. Також з’явилась можливість подачі індивідуальних звернень для ФОПів, які мають критичне значення.

Водночас юристи наголошують: бронювання не означає повного звільнення від військового обліку. У разі загрози державі заброньовану особу можуть мобілізувати, якщо її спеціальність необхідна в армії.

Водночас деякі підприємства в Україні мають право бронювати від мобілізації до ста відсотків своїх працівників . Це стосується структур, які забезпечують критично важливі процеси для економіки, енергетики, оборони та міжнародного співробітництва.

Зокрема, повне бронювання можливе для:

• підприємств паливно-енергетичного комплексу — за погодженням із Міністерством енергетики;

• підприємства, що виконує функції технічного адміністратора Порталу «Дія»;

• оборонних підприємств — за рішенням Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості;

• спортивних установ, до складу яких входять штатні збірні команди з олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю — за рішенням Міністерства молоді та спорту;

• спеціалізованих установ ООН, міжнародних організацій, іноземних дипломатичних представництв — за погодженням з МЗС;

• міжнародних судових або неурядових організацій, членом чи спостерігачем у яких є Україна.

підприємств паливно-енергетичного комплексу — за погодженням із Міністерством енергетики;

підприємства, що виконує функції технічного адміністратора Порталу «Дія»;

оборонних підприємств — за рішенням Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості;

спортивних установ, до складу яких входять штатні збірні команди з олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю — за рішенням Міністерства молоді та спорту;

спеціалізованих установ ООН, міжнародних організацій, іноземних дипломатичних представництв — за погодженням з МЗС;

міжнародних судових або неурядових організацій, членом чи спостерігачем у яких є Україна.

Крім того, поза загальними лімітами можуть бронюватися окремі категорії працівників, незалежно від того, де вони працюють. Це:

• медики, для яких робота в медзакладі є основною;

• працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують зв’язок та газорозподільні мережі;

• фахівці, які будують стійкі до знеструмлень телеком-мережі, зокрема за технологією xPON або мобільного зв’язку.

медики, для яких робота в медзакладі є основною;

працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують зв’язок та газорозподільні мережі;

фахівці, які будують стійкі до знеструмлень телеком-мережі, зокрема за технологією xPON або мобільного зв’язку.

Такі правила дозволяють забезпечити безперервну роботу критичних секторів економіки, енергетики й зв’язку в умовах воєнного стану — без зайвого бюрократичного навантаження.

Івано-Франківські