“Всім нам треба бути готовими захищати Батьківщину”: рекрутер 50-го полку НГУ Віктор Штірой про службу (ФОТО)

14 жовтня 2025 р. 16:48

14 жовтня 2025 р. 16:48

Національна гвардія України активно залучає нових військовослужбовців до своїх лав. Служба у цьому виді Сил Оборони має низку особливостей і переваг. До прикладу, 50-й полк імені полковника Семена Височана з Івано-Франківська пропонує можливість вибору посади, систему ротацій на бойові завдання та повний соціальний пакет для тих, хто готовий захищати Україну.

Про це « Галка » поговорила з Віктором Штіроєм, начальником служби мобілізаційної роботи відділення кадрової роботи 50-го полку НГУ.

— Розкажіть про ваш військовий шлях. Як ви потрапили до Національної гвардії, чому обрали саме посаду рекрутера?

— Посаду не я вибрав — вона мене вибрала. Напевно, командир побачив у мені потенціал, що я справлюся з даною посадою, тому що укомплектованість військової частини під час повномасштабного вторгнення відіграє ключову роль у якісному виконанні службово-бойових і бойових завдань.

— Скільки ви вже загалом працюєте рекрутером тут у полку?

— Другий рік.

— А як до війська потрапили?

— Перший раз потрапив на військову службу — це було моє свідоме рішення після закінчення вищого навчального закладу. Я підписав контракт на три роки — з 2011 по 2014 рік у місцевій військовій частині, але тоді це ще були Внутрішні війська. Після закінчення контракту я звільнився, і через п’ять років, у 2019-му, прийшов назад. Це вже була Національна гвардія.

— Як вам прижилося у Національній гвардії?

— Велика кількість людей мене пам’ятали ще з військової служби за контрактом. Я уклав спочатку солдатський контракт, потім отримав звання молодшого сержанта, потім офіцерське звання, став командиром взводу, після чого перепризначили на офіцера відділення обліку особового складу штату. Після цього мене призначили на посаду оперативного чергового частини, а вже потім — на начальника служби мобілізаційної роботи.

— Ви відповідаєте за залучення новобранців-добровольців. Як відбувається відбір кандидатів на службу в Національній гвардії? Які є стимули для потенційних військовослужбовців?

— У нашій військовій частині працює декілька рекрутингових груп. Вони працюють у центрах надання адміністративних послуг, у центрах зайнятості, а також у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Проводять безпосередньо бесіду, вивчення кандидатів, також рекомендують посади, які є згідно освіти наших кандидатів по мобілізації.

Найголовніший стимул — це можливість вибрати посаду, на якій хочеш проходити службу, і людина стовідсотково до нас потрапить.

— Чи є різниця між контрактами і мобілізацією під час воєнного стану?

— Суттєвої різниці немає, тому що відповідальність людей однакова. Обов’язки посадові однакові виконують. Ніякої різниці немає.

— Національна гвардія долучилася до проєкту контракту 18-24. Які привілеї отримує контрактник, який приходить за цією програмою?

— Так, це люди віком від 18 до 24 років. Там є певні умови — людина має мінімум півроку побути в бойових діях. Цей проєкт дозволяє добровольцям підписувати контракт терміном на один рік. Загальна винагорода становить 1 мільйон гривень, з яких 200 тисяч отримують одразу після підписання контракту, а решта приходить протягом року служби.

— Хлопці, які приходять за цією програмою, можуть так само вибрати бажане спрямування у війську?

— Кожен кандидат, який приходить до нас за контрактом чи по мобілізації, може і має право обирати фах, і ми сприяємо цьому. Надаємо йому допомогу, рекомендації.

— Чи проходять якесь навчання ці кандидати? Умовно, я прийшла до війська, кажу: “Хочу літати на FPV-дроні”. Ви мене відправляєте на якесь навчання?

— Спочатку ми вас зараховуємо на стрілецьку посаду. Після того, коли виявляєте бажання розвиватися в певному напрямку, існує безліч курсів: базова загальна військова підготовка, вузькопрофільні спеціальності також. Є у нас велика кількість навчальних центрів. І можете розвиватися, можете отримувати первинні сержантські звання. Якщо є вища освіта, можливо стати офіцером.

— Скільки часу проходять ці навчання в середньому?

— Орієнтовно від місяця.

— Чи бувають якісь навчання за кордоном?

— Бувають. Обмінюємося досвідом. Є міжнародні навчальні компанії, не тільки в Європі. Останні заходи були в Німеччині і Великобританії. Навчали солдатів, а також інструкторів. Базова загальна підготовка на міжнародному рівні, а також наші інструктори їхали обмінюватися досвідом.

— Чи якось відрізняється наша базова військова підготовка від закордонної? Чому є потреба відправляти наших солдатів саме туди вчитися?

— Відрізняється, тому що там інший підхід до навчання, інша методика, інше екіпірування, забезпечення, підхід до справи. Навіть показала практика — у деяких питаннях наші військовослужбовці на порядок вище стоять за наших партнерів і колег, тому що в нас є досвід участі в бойових діях.

— Що відбувається одразу після підписання контракту з НГУ?

— Якщо військовослужбовець підписав перший раз контракт, тобто він не проходив взагалі військової служби, найкоротший період він залучається до базової загальновійськової підготовки в одному з навчальних центрів Національної гвардії. Орієнтовно півтора-два місяці він проходить навчання. Після того він повертається у свій підрозділ, де він був зарахований, вводиться у курс справи і в службу. І вже там йому призначають завдання.

— Що стосується колишніх військових — чи проходять вони якусь перепідготовку, коли підписують контракт знову?

— Якщо перерва у службі не більше п’яти років, то вони перепідготовку не проходять. Якщо більше п’яти років, в обов’язковому порядку 100% складу залучається до навчання. Потрібно нагадати, відновити навички.

— Яких фахівців і яких спеціальностей зараз найбільше треба у вашому підрозділі?

— Найбільше необхідно медиків, водіїв і стрільців. Також створюється підрозділ безпілотних літальних систем, і туди дуже потрібні люди.

— Які заходи ви проводите для того, щоб залучати саме таких фахівців?

— Щоденно заохочуємо, щоденно працюємо. У засобах масової інформації є сторінка нашого полку. Проводяться рекрутингові заходи, акції, також залучаємо наш оркестр. Вони в місцях скупчення людей, у торгових центрах проводять благодійні концерти. На них також проводимо роз’яснювальні бесіди, роздаємо флаєри, листівки.

— Розкажіть про особливості несення служби для жінок. Чи є якісь окремі умови?

— Жінки, як чоловіки, виконують однакові завдання, займають однакові посади, однакову відповідальність. Немає окремих казарм для жінок. Якщо жінка залучається до виконання бойових завдань, по можливості вона проживає окремо. Стараються йти назустріч, кожного розуміють і допомагають.

— Щодо фізичної підготовки — чи є якась різниця між нормативами для жінок і для чоловіків?

— Різниця є, але не суттєва, невелика. Фізичне навантаження і вимоги щодо фізичної підготовки також залежать від вікової категорії, а не тільки від статі. Тобто, чим ти молодший, тим більший результат маєш показати. І також є можливість вибирати вправи собі на вибір, які ти здаєш, де ти краще себе покажеш.

— Що би ви порадили прокачати кандидатам?

— На мою думку, всі люди, особливо молоді люди, мають бути фізично підготовлені. Всебічно розвиватися, щодня бажано підтримувати свою фізичну форму на високому рівні, і всім нам треба бути готовим до того, що рано чи пізно прийдеться долучатися до захисту Батьківщини.

— Наскільки ефективні рекрутингові заходи, які ви проводите? Хочуть люди йти у військо чи не хочуть?

— Багато пише жінок, доречі, на сторінку, дзвонять. З педагогічної сфери за один день чотири-п’ять писали. Я уточняю завжди, звідки вони дізналися і дізнаюся основну мету, чому вони до нас приходять або планують прийти.

— Чому переважно люди кажуть, що прийшли? Чоловіки чи жінки?

— Чоловіки, які знайшли інформацію про нашу військову частину або з рекомендації своїх друзів, знайомих, близьких, приходять, тому що вони розуміють, що прийдеться служити. Не у всіх є можливість мати відстрочку від служби або бронювання. За кордон вони пояснюють, що виїжджати не хочуть. Тому кажуть: краще я буду служити у вас, ніж у невідомому підрозділі і напрямку. І каже: тут мої знайомі, близькі, друзі, хочу разом з ними, в один підрозділ. Це основна мета і ціль.

А жінки приходять, тому що якщо жінка військовослужбовець, вдома є неповнолітні діти, тоді чоловік, відповідно, лишається виховувати дитину, його не забирають на військову службу.

— Розкажіть про бойовий шлях 50-го полку.

— Від початку повномасштабного вторгнення наша військова частина активно бере участь у захисті нашої Батьківщини. В перші дні особисто я був присутній і бачив, як відбувається мобілізація і доукомплектованість нашої військової частини. Людей було стільки, що ми не встигали їх приймати — скільки було бажаючих! Люди чекали на вулиці, під КПП, всередині сиділи у приміщенні на підлогах для того, щоб захистити нашу Батьківщину.

— На яких напрямках виконували бойові завдання, на яких зараз виконуєте?

— Виконували бойові завдання в Донецькій і Луганській областях. Зараз на Покровському і Торецькому напрямку.

— Скажіть про особливості підготовки бійців у вашому полку.

— У лавах Національної гвардії підготовка відбувається постійно і грунтовно. Направду відколи ви прийшли до нас на військову службу, вас навчають чомусь щодня. Ви розвиваєтеся в професійному плані. У вас міняється бачення і підхід до військової служби в цілому.

— Що це навчання передбачає?

— Основний напрямок і основні зусилля спрямовані на розвиток бойової підготовки — вогневої і фізичної витривалості, стійкого морально-психологічного стану. Навчають людей правильно, влучно стріляти. Фізична витривалість — це проходження по смугах перешкод, також у лісовій місцевості у повних екіпіровках. Є смуга перешкод, є військова топографія, тобто орієнтування на місцевості.

— Навіть якщо людина прийшла бути умовно діловодом, на роботу з паперами, вона все одно проходить цю підготовку?

— Військовослужбовці всіх рівнів, від солдата до полковника, мають вміти і могти виконувати завдання в повному обсязі. Командир підрозділу має вміти стріляти зі всіх видів озброєння, які в нього є в підрозділі. Тобто мають бути взаємозамінювані військовослужбовці. Якщо один випадає зі строю з певних причин, отримує поранення, тоді інший займає його позицію і веде далі бій.

— Розкажіть про систему ротації, яка діє для ваших військових?

— Ротаційна система — люди 90 днів на позиціях виконують бойові завдання і потім повертаються назад у ППД [пункт постійної дислокації]. Не постійно однаково, але не менше, як на 90 днів. Дають можливість відновитися, побути з сім’єю, пройти декомпресію.

— Що таке декомпресія?

— Людей, які приїхали після виконання бойових завдань, відправляють на реабілітаційні заходи в один із санаторіїв, де люди відпочивають. З ними проводять психологічні тренінги, проводять їм різного роду процедури. Це реабілітація, щоб людина не потрапляла одразу в середовище, їх треба дослідити, вивчити, наскільки в них рівень стресу.

— Чи може до вас перевестися військовослужбовець з іншої частини?

— Звичайно, може, але за умови, якщо його командування не заперечує цьому переміщенню.

— Чи можна перевестися з ЗСУ до Національної гвардії?

— Можна.

— І наостанок, що б ви побажали нашим читачам?

— Бажання перемогти і миру в Україні.

Контакти для зв’язку:

Сторінка на Facebook: «50 полк імені полковника Семена Височана»

Телефон: +380 95 854 6001

Івано-Франківські