Кадровий дефіцит і нові можливості: в Україні запустили програму для людей 50+

31 травня 2026 р. 15:46

31 травня 2026 р. 15:46


В Україні стартувала національна програма стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення». Учасники програми мають можливість пройти навчання, оновити свої навички та здобути нові знання.

Про це йдеться у сюжеті «Галичини», пише Фіртка .

Сьогодні роботодавці дедалі частіше зацікавлені у фахівцях із досвідом, кажуть в обласному центрі зайнятості. Саме тому програма покликана допомогти людям віком 50+ адаптуватися до сучасних вимог ринку праці.

«Зараз у нашій країні триває війна, і ми відчуваємо значний дефіцит кадрів. Переважно молоді люди виїжджають за кордон, тому залишається багато незаповнених вакансій.

Саме так і виникла ідея залучити до ринку праці фахівців віком 50+. Вони вже мають професійний досвід, значний багаж знань і можуть успішно адаптуватися до виконання нових завдань та обов’язків», — зазначила заступниця начальника управління — начальник фінансового-аналітичного відділу фінансового управління Івано-Франківського обласного центру зайнятості Ольга Соколовська .

Нині на ринку праці чимало вакансій, які роботодавці не можуть закрити. Найбільше бракує працівників у сферах будівництва, транспорту, медицини, туризму та торгівлі.

«Ми вже отримали понад 50 заявок від роботодавців і понад 45 анкет від людей, які хочуть взяти участь у програмі», — розповіла Ольга Соколовська.

Франківці позитивно оцінюють таку ініціативу.

Стажування триває до 10 днів і складається з трьох модулів. Розмір оплати роботодавець обговорює з кандидатом індивідуально.

«Один із модулів присвячений цифровим навичкам та використанню штучного інтелекту. Ми йдемо в ногу з часом, адже технології дуже швидко розвиваються. Також навчаємо ефективній взаємодії в командах різного віку.

Ще один модуль стосується кар’єрної стратегії та самопрезентації. Якщо людина тривалий час не працювала і хоче повернутися на ринок праці, наші фахівці допоможуть їй правильно презентувати себе, підготувати резюме та успішно комунікувати з роботодавцями», — додала Ольга Соколовська.

В обласному центрі зайнятості зазначають, що програма стартувала лише у травні, однак уже понад половина кандидатів, які подали заявки, проходять стажування у роботодавців.

В Івано-Франківську бракує комунальників: у місті є понад 200 вакансій

Кадровий дефіцит і нові можливості: в Україні запустили програму для людей 50+

Джерело: firtka.if.ua