Не ходити на роботу після ракетних атак: в Україні пропонують змінити правила праці

04 вересня 2026 р. 10:51

04 вересня 2026 р. 10:51


В Україні пропонують змінити правила роботи після масованих нічних ракетних і дронових атак. Відповідну електронну петицію зареєстрували 2 вересня 2026 року. Її автор просить Кабінет Міністрів створити єдиний механізм для працівників, які після тривалої атаки фактично не мали можливості нормально відпочити.

Йдеться про ситуації, коли люди проводять значну частину ночі в укриттях, а вже через кілька годин повинні їхати на роботу. При цьому протягом дня повітряні тривоги можуть повторюватися. Працівникам знову доводиться переривати роботу та спускатися в укриття.

Автор петиції вважає, що така ситуація створює надмірне фізичне та психологічне навантаження. Особливо це стосується випадків, коли роботу можна без проблем виконувати дистанційно або почати пізніше.

Дистанційна робота, фото: скріншот з відео

Зараз питання фактично залежить від конкретного роботодавця. Один може дозволити працівникам залишитися вдома чи перейти на дистанційний формат. Інший вимагатиме обов’язкової присутності в офісі навіть після важкої ночі.

У петиції пропонують встановити державні правила для таких випадків. Серед можливих варіантів називають дистанційну роботу, перенесення початку робочого дня або тимчасове звільнення від виходу на роботу після масованої атаки.

При цьому автор пропонує визначити чіткі критерії. Серед них можуть бути тривалість повітряної тривоги, масштаб атаки, час її завершення та наслідки обстрілу. Також пропонується враховувати інші об’єктивні обставини.

Окремі правила хочуть передбачити для сфер, де працівники не можуть просто залишити робочі місця. Йдеться про критичну інфраструктуру, медичні заклади, рятувальні та аварійні служби. Їхня безперервна робота може бути необхідною для безпеки інших людей.

Працівники водоканалу / фото: Херсонська міськрада

Автор також хоче захистити працівників від покарання. Якщо людина скористається передбаченим механізмом після масованої атаки, роботодавець не повинен застосовувати до неї дисциплінарні чи інші негативні заходи.

Для цього пропонується внести зміни до трудового законодавства. Окремо Кабмін просять розробити єдиний алгоритм дій для роботодавців.

Нагадаємо, скорочення на робочому місці: чи може роботодавець самостійно вирішувати долю працівників

Раніше ми розповідали, що платитимуть більше: українцям прогнозують зростання зарплат

Також, відпустка 31 день і тиждень 24 години: які пільги мають працівники до 18 років

Не ходити на роботу після ракетних атак: в Україні пропонують змінити правила праці

Джерело: kyiv.znaj.ua

Завантажуєм курси валют від minfin.com.ua