Атестація – важливий інструмент підвищення ефективності роботи посадовців Кропивницької міської ради - Кропивницькі

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Атестація – важливий інструмент підвищення ефективності роботи посадовців Кропивницької міської ради

10 січня 2025 р. 11:01

10 січня 2025 р. 11:01

У Кропивницькій міській раді розпочався важливий етап роботи – атестація посадових осіб виконавчих органів. Ця процедура проходитиме з 9 по 27 січня відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», який вимагає регулярного проходження атестації один раз на чотири роки. Повідомляє ТРИБУНА з посиланням на сайт Кропивницької міської ради.

Атестація є важливим інструментом для підвищення ефективності роботи органів місцевого самоврядування. Її основна мета – об’єктивно оцінити професійні та ділові якості працівників, їхню здатність виконувати посадові обов’язки, а також результати роботи за минулий період.

Цьогоріч у процедурі атестації беруть участь 398 посадовців. Атестація проводиться згідно з графіком, затвердженим розпорядженням міського голови, у рамках чітко визначених правил і вимог. Комісію очолює секретар міської ради Олег Колюка, а засідання проходять щодня з 9:00 до 12:00.

Атестація включає кілька етапів: кожного працівника представляє безпосередній керівник, члени атестаційної комісії аналізують результати роботи, вивчають показники ефективності та розглядають виконання поставлених завдань і за результатами обговорення комісія приймає рішення щодо відповідності працівника займаній посаді, а також дає рекомендації щодо підвищення кваліфікації або покращення показників.

– Атестація дозволяє не лише об’єктивно оцінити роботу посадовців, але й підвищити якість надання послуг громадянам. За результатами оцінки будуть виявлені сильні та слабкі сторони у роботі органів місцевого самоврядування, що сприятиме їхньому подальшому вдосконаленню, – відзначив Олег Колюка.

Посадовці, які беруть участь в атестації, отримують детальну інформацію про порядок її проходження в управлінні персоналу міської ради.

Результати атестації можуть впливати і на подальший кар’єрний розвиток працівників. У разі успішного проходження атестації можливе надання рекомендацій для підвищення кваліфікації чи переведення на вищі посади.