Допомога ВПО, виплати на дітей і соцстандарти: що зміниться з 1 січня 2026 року

01 січня 2026 р. 10:13

01 січня 2026 р. 10:13

Початок 2026 року принесе низку важливих змін у соціальній сфері, закладених у бюджетних рішеннях і новому законодавстві. Частина з них напряму пов’язана з державними виплатами, інші – з базовими фінансовими показниками, від яких залежать доходи та витрати домогосподарств. Ці новації торкнуться різних категорій населення, вплинуть вони й на внутрішньо переміщених осіб. Нижче – короткий огляд ключових рішень, що почнуть діяти в Україні з 1 січня.

Виплати на проживання

У бюджеті на 2026 рік держава зберегла всі ключові програми підтримки ВПО. А найбільшу статтю витрат, як і раніше, становлять виплати на проживання – на них передбачили 39,6 млрд грн.

З 1 січня початку 2026 року розмір цього виду допомоги не зміниться. Як і нині, виплати становитимуть 2 тис. грн на дорослу людину та 3 тис. грн – на дітей і осіб з інвалідністю. Відповідно до рішення уряду, ухваленого у вересні, автоматичні зарахування коштів на картки ВПО триватимуть щонайменше до лютого 2026 року.

Окремо в бюджеті з’явився новий інструмент підтримки – так звана сьома виплата для ВПО. Йдеться про одноразову допомогу в розмірі 2 тис. грн. Виплата доступна за умови підтвердження безперервної офіційної роботи протягом шести місяців після переміщення.

Також у 2026 році в силі залишиться механізм субсидії на оренду житла. Її зможуть отримати переселенці, які не мають власного житла в безпечних регіонах, витрачають на оренду понад 20% доходів та мають офіційно оформлений договір.

Допомога родинам з дітьми

1 січня 2026 року набирає чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю» (№ 4681-IX).

Закон передбачає допомогу вагітним жінкам, породіллям та сім’ям після народження дитини та під час догляду за нею.

Допомога вагітним жінкам і породіллям:

• для непрацюючих жінок – 7 000 грн щомісяця;
• для офіційно працюючих – щомісяця у розмірі 100 % середньомісячного заробітку за останні 12 місяців роботи;
• для військових, поліцейських та інших спецкатегорій – 100% середньомісячного грошового забезпечення.

Допомога виплачуватиметься протягом 70 днів до пологів та 56 днів після пологів (або 70 днів при ускладнених пологах або народженні двійні/трійні). Жінкам, постраждалим від аварії на ЧАЕС – протягом 180 днів відпустки (90 до пологів + 90 після).

Одноразова допомога при народженні першої та кожної наступної дитини тепер складатиме 50000 грн. Крім того, родині надаватиметься «Пакунок малюка»: або в натуральній формі, або у вигляді грошової компенсації його вартості. Вибір робить один із батьків. «Пакунок малюка» можна буде отримати з 36 тижня вагітності або протягом 3 місяців після народження.

7000 грн – щомісячна допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку. Виплачується після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Якщо дитина має інвалідність, така допомога виплачуватиметься щомісяця в розмірі 10 500 грн.

8000 грн – щомісячна допомога для догляду за дитиною віком від одного до трьох років за програмою «єЯсла». Її надають у разі працевлаштування матері або іншого законного представника (у режимі повного робочого часу). Якщо дитина має інвалідність, така допомога виплачуватиметься щомісяця в розмірі 12 000 грн.

8000 грн – щомісячна допомога батькам дітей віком від трьох до шести років за програмою «єСадок» (починаючи з 2028 року). Якщо дитина має інвалідність – 12 000 грн щомісяця (до 7-8 років);

Отримати допомогу «єСадок» може мати або інший законний представник дитини, які фактично здійснювали догляд за дитиною та приступили до роботи в режимі повного робочого часу, якщо:

• дитині не надали місце в комунальному дитячому садку на запит батьків;
• місцева влада не оплатила дитині послуги догляду чи дошкільної освіти в іншому закладі, що задовольняє запит батьків;
• громада не забезпечила дитині дошкільну освіту за принципом «кошти йдуть за дитиною», що задовольняє запит батьків.

5000 грн – одноразова грошова допомога учням перших класів «Пакунок школяра».

Пенсійний стаж

У січні 2026 року в Україні збільшується кількість мінімально необхідного стажу для виходу на пенсію за віком.

Як пояснили у Пенсійному фонді, відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” тривалість страхового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком у 2026 році, становить:

• після досягнення віку 60 років – не менше 33 років;
• після досягнення віку 63 роки – не менше 23 років;
• після досягнення віку 65 років – не менше 15 років.

Якщо віку 60/63/ 65 років людина досягла у 2025 році, а звертається за призначенням пенсії у 2026, то необхідний для призначення пенсії страховий стаж становить 32/22/15 років відповідно.
Перевірити набутий страховий стаж та заробітну плату українці можуть через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду або в мобільному застосунку ПФУ. Стаж, набутий до 2004 року, підтверджується трудовою книжкою.

Податки та зарплати

З 1 січня 2026 року в Україні виростуть ключові соціальні стандарти, від яких залежать розміри виплат, податків і окремих видів заробітних плат.

Передусім зростає мінімальна зарплата – до 8 647 грн, що на 647 грн більше, ніж у 2025 році. Загальний прожитковий мінімум становитиме 3209 гривень, для працездатних осіб – 3 328 грн, для осіб, які втратили працездатність – 2595 грн. Одночасно підвищується мінімальна пенсія – до 2595 грн для працюючих 3 328 грн – для непрацюючих. Ці показники є базою для розрахунку багатьох соціальних виплат, штрафів і податкових зобов’язань, тож їхній перегляд матиме вплив на широке коло українців.

Зростання соцстандартів автоматично тягне за собою зміни для фізичних осіб-підприємців. Так, з 1 січня 2026 року збільшуються фіксовані щомісячні платежі: єдиний податок для ФОП першої групи становитиме 332,8 грн, для другої – 1 729,4 грн. Військовий збір для першої та другої груп зросте до 864,7 грн на місяць, а єдиний соціальний внесок для всіх груп – до 1 902,34 грн. Також переглянуті річні ліміти доходу: для першої групи – 1 444 049 грн, для другої – 7 211 598 грн, для третьої - 10 091 049 грн. Для ФОП третьої групи ставки оподаткування залишаються без змін: 5% від доходу (або 3% плюс ПДВ) та додатково 1% військового збору.

Зауважимо також, що у 2026 році передбачили поетапне підвищення зарплат педагогічним працівникам. З 1 січня оплата праці вчителів зросте на 30%, а з 1 вересня – ще на 20%. Таким чином, за рік підвищення становитиме загалом 50%.

Зміни стосуватимуться всіх педагогів, зокрема, й молодих спеціалістів без стажу. За оцінками, середня зарплата вчителя залежно від навантаження та етапу підвищення може коливатися в межах 21-30 тисяч грн.

Значне зростання оплати праці передбачене й для працівників соціальної сфери. Посадові оклади фахівців, які надають соціальні та реабілітаційні послуги, збільшаться у 2,5 раза. Так, оклад соціального менеджера (15 тарифний розряд) зросте з 8 243 до 20 607 грн, а фахівця із соціальної роботи (12 тарифний розряд) – з 6 773 до 16 932 грн.

Луганські