Роботодавці можуть отримати компенсацію за найм молодих спеціалістів

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Роботодавці можуть отримати компенсацію за найм молодих спеціалістів

12 квітня 2025 р. 13:50

12 квітня 2025 р. 13:50

Державна служба зайнятості України продовжує підтримувати працевлаштування молоді, пропонуючи роботодавцям фінансову компенсацію за найм молодих спеціалістів. З початку 2025 року вже близько 700 роботодавців скористалися цією можливістю, працевлаштувавши майже 800 молодих українців.

Компенсація надається за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року, а також молоді віком до 35 років на їхнє перше робоче місце. Обов'язковою умовою є працевлаштування за направленням центру зайнятості, що підтверджує статус безробітного молодого спеціаліста. Тривалість трудового договору має становити 1 рік.

Виплата компенсації роботодавцю здійснюється кожні непарні місяці роботи працівника (перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий, одинадцятий місяці) протягом півроку. Розмір компенсації становить 50% мінімальної заробітної плати.

Для отримання компенсації роботодавцю необхідно подати заяву протягом 2 місяців з дня працевлаштування молодого спеціаліста одним із таких способів:

Особисто звернутися до центру зайнятості за місцем ведення діяльності.
Через електронний кабінет роботодавця з використанням електронного підпису.
Електронною поштою з накладенням електронного підпису.

У Державному центрі зайнятості наголошують, що така компенсація є ефективним інструментом для зменшення фінансового навантаження на роботодавців, особливо для малого та середнього бізнесу, та стимулює створення нових робочих місць для молоді. Для молодих спеціалістів це є мотивацією для офіційного працевлаштування та здобуття першого професійного досвіду.

Програми державної підтримки працевлаштування молоді є поширеною практикою в багатьох країнах, спрямованою на боротьбу з молодіжним безробіттям та полегшення інтеграції молодих людей на ринку праці. Такі ініціативи часто включають фінансові стимули для роботодавців, професійне навчання та програми стажування. В Україні, в умовах економічних викликів та потреби у відновленні після воєнних дій, підтримка молодіжного працевлаштування є важливим фактором стабільного розвитку та майбутнього країни. Державний центр зайнятості України відіграє ключову роль у реалізації таких програм та сприянні зустрічі між роботодавцями та молодими спеціалістами.