Кадровий дефіцит в Україні: які фахівці найбільш потрібні у регіонах?

17 квітня 2025 р. 16:39

17 квітня 2025 р. 16:39

Український ринок праці поступово відновлюється, проте стикається з новими викликами. За даними Національного банку України, у березні цього року спостерігалося зростання кількості як вакансій, так і резюме. Але навіть попри це, головною проблемою для більшості роботодавців залишається гострий дефіцит кадрів. Які професії є найбільш затребуваними на ринку праці цьогоріч - з’ясовував Центр громадського моніторингу та контролю.

Війна змінила ринок праці: виклики і наслідки

Після початку повномасштабного вторгнення ринок праці зазнав суттєвих змін. Мобілізація, внутрішнє переміщення населення та еміграція спричинили нестачу кваліфікованих кадрів. За останніми оцінками ООН, за кордоном перебуває близько 6,9 мільйона українців, що значно зменшує робочий потенціал країни.

У поєднанні з постійними перебоями електроенергії, логістичними труднощами та загрозами безпеці, український бізнес опинився в умовах, де пошук працівників став серйозною проблемою.

Хто зараз потрібен на ринку праці?

Згідно з даними Державного центру зайнятості, найбільший попит мають робітничі спеціальності, а також фахівці у сфері охорони здоров’я, освіти та послуг.

До найбільш затребуваних професій у 2025 році належать:

• швачки, кравці, вишивальниці
• електромонтери, електрогазозварники
• токарі, фрезерувальники, слюсарі
• оператори верстатів з програмним керуванням
• лікарі (терапевти, педіатри, хірурги)
• вчителі та вихователі
• працівники сфери обслуговування

Окремо слід відзначити потребу в монтажниках колій, машиністах та водіях спецтехніки, що пов’язано із масштабним відновленням інфраструктури.

Жінки в «чоловічих» професіях

Із початком війни суттєво змінилася гендерна структура ринку праці. Якщо раніше чоловіки становили 58% кандидатів, то тепер їх частка знизилася до 48%. Жінки активно опановують раніше «чоловічі» професії: стають водійками, слюсарками, гірницями, машиністками та вантажницями.

Також значно зріс жіночий бізнес-актив. У 2024 році 61% нових підприємств було відкрито жінками — переважно у сфері медицини, освіти, HR, виробництва одягу та соціальних послуг. Водночас частка жінок-директорок бізнесів все ще залишається низькою — 17,7%.

Пенсіонери - цінні працівники

На тлі нестачі молодої робочої сили попит на працівників пенсійного віку зростає. Минулого року кількість вакансій для людей старше 60-65 років зросла на 33%. Роботодавці активно шукають водіїв, охоронців, продавців, касирів, прибиральників, кравців та різноробів.

Середня зарплата таких працівників — до 20 тисяч гривень. Уряд також готує стимули для продовження зайнятості літніх людей, зокрема — зменшення податкового навантаження на бізнес, що працевлаштовує пенсіонерів.

Регіональна нерівномірність: де бракує кадрів найбільше?

Найбільший кадровий дефіцит зафіксовано у Києві та Львівській області. За даними Work.ua, 60% усіх вакансій зосереджені в п’яти регіонах:

• Київ та Київська область — 34%
• Львівська область — 9%
• Дніпропетровська область — 9%
• Одеська область — 6%
• Харківська область — 3%

У регіонах спостерігаються різні тенденції:

• У Києві бракує фахівців у торгівлі, дистрибуції та медицині.
• На Львівщині лідирує готельно-ресторанна сфера, харчова промисловість та охорона здоров’я.
• У Дніпрі найбільше вакансій у сфері транспорту, медицини, металургії та виробництва.
• Зростає кількість пропозицій у Житомирській, Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій та Миколаївській областях.

Миколаївські