Почути молодь: воркшоп від Червоного Хреста у Південноукраїнську

19 грудня 2025 р. 13:32

19 грудня 2025 р. 13:32

У середу, 17 грудня, у Південноукраїнській громаді відбувся воркшоп, організований представниками Миколаївської обласної організації Українського Червоного Хреста. Захід об’єднав освітян, представників культури, соціальних служб та громадських організацій. У зустрічі взяла участь і журналістка ЮжкаNews.City .

Зустріч розпочалася з представлення учасників. Свою команду презентували фахівці Миколаївської обласної організації Червоного Хреста та місцевого осередка: спеціалісти з розвитку молоді, фасилітатори молодіжних ініціатив, інструктори з першої допомоги та мінної безпеки. Вони одразу окреслили формат заходу: це не лекція, а простір для діалогу.

Учасники, які прийшли на зустріч, по черзі розповідали, чим займаються в громаді та як працюють із молоддю. За цими короткими представленнями швидко вимальовувалася спільна картина: активні люди є, ідей багато, але бракує координації, підтримки та сталих механізмів взаємодії.

Прозвучали й відверті оцінки. Зокрема, про інертність громади, нестачу політичної волі у питаннях молодіжної політики та складнощі зі створенням Молодіжної ради. Звучала й готовність шукати рішення разом.

Окремий блок воркшопу був присвячений діяльності Червоного Хреста. Представники організації розповіли про міжнародний рух, його принципи та напрями роботи: від гуманітарної допомоги і догляду вдома до психосоціальної підтримки, першої допомоги, реагування на надзвичайні ситуації та розвитку молодіжного руху.

Особливий акцент зробили на молодіжному напрямку. За словами фасилітаторів, Червоний Хрест працює з молоддю віком від 14 до 35 років, використовуючи формат неформальної освіти: тренінги з життєвих навичок, воркшопи з управління конфліктами, одноденні спринти з написання соціально корисних мініпроєктів, неформальні зустрічі, табори та молодіжні простори.

Учасникам навели конкретні приклади реалізованих ініціатив у громадах Миколаївщини: облаштування зон відпочинку, висадка зелених насаджень, створення вуличних кінотеатрів, проєкти зі сортування сміття. Головна ідея – не зробити за молодь, а дати їй інструменти, щоб вона сама могла змінювати середовище навколо.

Після презентацій учасники перейшли до практичної частини – роботи в групах. Саме тут пролунало багато того, що зазвичай залишається «між рядків».

Говорили про відсутність у громаді живого молодіжного простору, де можна не лише проводити заходи, а й просто бути. Про складність залучення підлітків і молодих людей, які не бачать для себе можливостей у місті.

З’являлися і конкретні ідеї: налагодження прямого спілкування з батьками, живі презентації молодіжних організацій у школах, підтримка ініціатив. Дискусії інколи були емоційними, але саме в цьому й полягала мета воркшопу – говорити відкрито і по суті.

Окремо обговорювали плани зі створення та розвитку молодіжного простору Червоного Хреста у Південноукраїнській громаді, який функціонуватиме у колишньому приміщенні кафе «Прогрес». Йдеться про місце, куди молодь зможе приходити для навчання, спілкування, ігор, реалізації власних ідей чи волонтерства.

Представники організації наголосили: волонтерство – це не лише допомога іншим, а й досвід, навчання, нові знайомства, подорожі та можливості для самореалізації. І саме це часто стає ключовою мотивацією для молодих людей поєднуватися до організації Червоного Хреста.

Воркшоп не завершився готовими рішеннями. Натомість він став першим кроком до системної співпраці між Червоним Хрестом, місцевими структурами та активними мешканцями громади.

Як зазначали учасники, молодь у Південноукраїнській громаді є. Питання лише в тому, чи готові дорослі почути її потреби і створити умови, у яких вона захоче залишатися, діяти і брати відповідальність.

Миколаївські