Вчителям обіцяють ще +20% і нові гарантії: що зміниться у зарплаті вже з осені

13 квітня 2026 р. 14:16

13 квітня 2026 р. 14:16

Механізм змін в оплаті праці освітян 1 квітня 2026 року офіційно представило Міністерство освіти і науки України профільному комітету Верховної Ради . Йдеться про продовження поетапного підвищення зарплат педагогічних і науково-педагогічних працівників після вже запровадженого з 1 січня 2026 року зростання на 30% . Із 1 вересня 2026 року МОН пропонує ще один етап – підвищення посадового окладу на 20% .

Але цього разу мова не лише про самі відсотки. У міністерстві хочуть змінити і структуру зарплати, щоб зробити її менш залежною від рішень на місцях. Один із ключових кроків – інтегрувати надбавку за престижність праці безпосередньо в посадовий оклад. Тобто та частина виплати, яку раніше могли по-різному визначати на рівні громад, має стати гарантованою складовою зарплати.

Ще одна зміна стосується доплати за несприятливі умови праці. Базові 2000 гривень , передбачені для всіх педагогічних працівників шкіл, планують включити до посадового окладу. Для вчителів у прифронтових і прикордонних громадах, де заклади працюють очно, збережуть ще 2000 гривень понад оклад, тобто загальна підтримка для них залишиться на рівні 4000 гривень . Саме цей пункт особливо чутливий для таких регіонів, як Миколаївщина , де освітяни працюють під постійним тиском війни.

Окремо МОН пропонує вивести педагогічних і науково-педагогічних працівників з Єдиної тарифної сітки . У міністерстві пояснюють це тим, що нинішня система занадто громіздка: будь-яке точкове підвищення окладів для вчителів автоматично тягне за собою потребу в додаткових коштах для інших категорій бюджетної сфери. Виведення з ЄТС має дозволити зробити механізм оплати праці для освітян окремим і гнучкішим, а сам оклад – прив’язати до мінімальної зарплати.

Водночас у МОН підкреслюють: це ще не фінальна модель . Міністр Оксен Лісовий заявив, що рішення ухвалюватимуть лише після погодження з профспілкою та широкого фахового обговорення з громадами, керівниками закладів освіти й народними депутатами. Паралельно міністерство вже готує окрему нову модель нарахування зарплати педагогам і науково-педагогічним працівникам, яку планують запровадити з 2027 року .

Для Миколаєва і прифронтових громад ця тема особливо болюча ще й через гроші. Раніше міський голова Олександр Сєнкевич прямо заявляв, що місто не бачить джерел для покриття видатків на державне підвищення зарплат учителям, а в лютому в Миколаєві вже говорили про дефіцит коштів на виплати в освіті та культурі. Тобто на папері підвищення виглядає привабливо, але на місцях усе знову впирається у фінансову спроможність громад.

Фактично МОН намагається не просто додати освітянам ще кілька відсотків, а перебудувати всю логіку зарплати так, щоб базова частина стала більш захищеною. Для вчителів це може означати меншу залежність від місцевих рішень, а для громад – новий тиск на бюджети, які й без того ледве витримують воєнний час.

Нагадаємо, раніше ми писали:

• На Миколаївщині в школі з 40 дітьми працює понад 50 працівників, – Віталій Кім
• Гроші є, але не для всіх: у Миколаєві збільшили бюджет на сотні мільйонів, а культура лишилася на межі виживання
• В Миколаєві закінчуються гроші на зарплати “бюджетників”
• Миколаїв ризикує затримками зарплат працівників культури та освіти
• Підвищені на 30% зарплати вчителі отримають у найближчі тижні, – міносвіти

Миколаївські