Масового притоку іноземців до ЗСУ не буде: міфи про 4–5 тис. доларів і безризикові блокпости гальмують набір

23 квітня 2026 р. 15:37

23 квітня 2026 р. 15:37


Дезінформація про умови служби та мовний бар’єр гальмують швидке залучення великої кількості іноземців до лав ЗСУ, про що в інтерв’ю UKRLIFE.TV заявив народний депутат Федір Веніславський .

За словами депутата, іноземці вже воюють у складі українських підрозділів і користуються тими самими правами та гарантіями, що й громадяни України. Водночас чимало охочих приїжджають із нереалістичними очікуваннями, сформованими чутками про «безризикову» службу на блокпостах і нібито гарантовані виплати у розмірі 4–5 тис. доларів (до 200 тисяч гривень ), що не відповідає реальній ситуації на фронті.

Коментуючи ці викривлені уявлення потенційних добровольців з-за кордону, Федір Веніславський навів приклад таких обіцянок.

Чи можемо ми розраховувати на сотні тисяч… На сьогоднішній день є проблема з ефективністю цих військовослужбовців, які представлені з інших країн. Тому що є проблема, пов’язана з дезінформуванням тих, хто хоче ступити на військову службу, щодо умов такої військової служби. Їм розказують, що вони будуть стояти на блокпосту без будь-яких ризиків для здоров’я і будуть отримувати ті самі 4-5 тис доларів, які отримують на нулю наші військовослужбовці, – я маю на увазі максимальну суму 200 тисяч гривень, – і вони приїжджають і потім потрапляють у реалії

Він наголосив, що розраховувати на масове поповнення ЗСУ іноземцями найближчим часом не варто . Серед ключових бар’єрів — мовна непоінформованість і складність оперативної інтеграції до бойових підрозділів, що впливає на ефективність виконання завдань.

Водночас депутат підкреслив, що залучення іноземних громадян розглядається як один із можливих інструментів для нарощування чисельності українського війська у перспективі, за умови коректного інформування та підготовки.

Раніше ми писали:

Масового притоку іноземців до ЗСУ не буде: міфи про 4–5 тис. доларів і безризикові блокпости гальмують набір

Джерело: korabelov.info