Мільйонні зарплати на тлі збитків: директори КП Миколаєва заробляють як цілі бригади робітників

22 травня 2026 р. 18:43

22 травня 2026 р. 18:43

Журналісти Nikcenter проаналізували декларації керівників комунальних підприємств Миколаївщини за 2025 рік та відкриту фінансову звітність підприємств. Результат виявився показовим: поки громада готується до нових тарифів, а самі КП часто тримаються на бюджетних дотаціях, зарплати їхнього керівництва залишаються дуже високими й у частини директорів продовжують зростати.

За даними розслідування, у 2025 році одразу 8 директорів комунальних підприємств отримали за основним місцем роботи понад 1 мільйон гривень . Усі вони працюють у структурі підприємств, підпорядкованих міській владі Миколаєва та міському голові Олександру Сєнкевичу .

Найбільший дохід серед комунальних керівників задекларував директор ОКП “Миколаївоблтеплоенерго” Микола Логвінов — 2,8 млн грн за рік.
Його зарплата за 2025 рік зросла на 681 тис. грн .
На другому місці — директор КП “Миколаївкомунтранс” Андрій Вецало , який отримав 1,76 млн грн .
Третім у рейтингу опинився вже колишній технічний директор “Миколаївводоканалу” Василь Тельпіс , який після смерті Бориса Дуденка тимчасово виконував обов’язки керівника підприємства і задекларував 1,29 млн грн .

До переліку комунальних “мільйонерів” також увійшли директор КП “Миколаївелектротранс” Юрій Сметана — 1,26 млн грн ,
директор КП “Миколаївські парки” Дмитро Чучмай — 1,22 млн грн ,
керівник КСМЕП Григорій Патока — 1,19 млн грн ,
директор КП “ДЄЗ “ПІЛОТ” Ігор Головатий — 1,19 млн грн ,
а також директор Миколаївського міжміського бюро технічної інвентаризації Ігор Кузьмін — понад 1 млн грн .

Особливо показовим виглядає ситуація з “Миколаївоблтеплоенерго” . У 2025 році збитки підприємства зросли на 107 млн грн і сягнули 690 млн грн . При цьому річна оплата праці директора Миколи Логвінова збільшилася на 32% . Саме це підприємство торік отримало 82 млн грн дотації з бюджету Миколаєва через поповнення статутного фонду.

Загалом у Миколаєві 6 комунальних підприємств отримали з міського бюджету дотації на загальну суму 846 млн грн . А якщо враховувати витрати на безкоштовний проїзд в електротранспорті та придбання автобусів, підтримка міських КП обійшлася бюджету у 1,4 млрд грн .

При цьому у бюджеті Миколаєва на 2026 рік вже передбачено ще 940 млн грн дотацій для трьох стратегічних підприємств: “Миколаївоблтеплоенерго” , “Миколаївводоканал” та “Миколаївелектротранс” .

Окрема частина розслідування стосується кримінального шлейфу навколо деяких КП. До рейтингу керівників із найбільшими зарплатами потрапив Григорій Патока , якого у січні 2026 року відсторонили від посади після підозри у справі про можливе привласнення 1,2 млн грн під час заміни світлофорів. Попри це, його річна зарплата за 2025 рік становила 1,19 млн грн .

У справі директора КП “ГДМБ” Олександра Урсолова йдеться про ймовірну схему із завищенням цін під час закупівлі LED-світильників для вуличного освітлення майже на 4 млн грн . Сам Урсолов задекларував за 2025 рік понад 600 тис. грн зарплати на посаді директора підприємства. Раніше “Корабелів.ІНФО” також писав про вирок у справі щодо розкрадання коштів під час закупівель для вуличного освітлення у Миколаєві .

Ще одне підприємство з рейтингу — КП “Миколаївські парки” . Його директор Дмитро Чучмай задекларував 1,22 млн грн доходу за 2025 рік . Водночас правоохоронці розслідують можливе зловживання службовим становищем посадовцями цього КП. За даними слідства, підприємство могло укладати договори з підконтрольними фірмами за завищеними цінами.

Найбільша сума можливих втрат бюджету фігурує у кримінальному провадженні щодо службових осіб КП “Миколаївелектротранс” , яке очолює Юрій Сметана . За даними слідства, втрати бюджету за 2022 – 2025 роки попередньо оцінюють у понад 196 млн грн . Про цю справу “Корабелів.ІНФО” писав окремо: слідство перевіряє договори на міський електротранспорт і можливе зайве перерахування бюджетних коштів.

На цьому тлі особливо різко виглядає розрив між зарплатами керівників і працівників КП. За підрахунками Nikcenter , умовна середньомісячна зарплата директора “Миколаївоблтеплоенерго” Миколи Логвінова становить 233 тис. грн , тоді як середня зарплата працівника підприємства — близько 19 тис. грн . Тобто директор отримує у 12,3 раза більше за середнього працівника.

На другому місці за розривом — КП “Миколаївські парки” . Там директор Дмитро Чучмай має умовну середньомісячну зарплату близько 101 тис. грн , а середня зарплата працівника становить приблизно 15 тис. грн . Різниця — 6,7 раза . У КП “Миколаївкомунтранс” директор Андрій Вецало отримує у 5,9 раза більше за середнього працівника, а у “Миколаївводоканалі” різниця становить 5,6 раза .

Для прифронтового Миколаєва , де комунальники щодня працюють в умовах війни, ліквідовують аварії, підтримують теплопостачання, воду, транспорт і міську інфраструктуру після російських атак, така різниця виглядає особливо болючою. Питання не лише у розмірі зарплат керівників, а й у тому, наскільки вони відповідають результатам роботи підприємств, які роками потребують бюджетної підтримки.

Фактично місто опинилося в ситуації, коли комунальні підприємства декларують збитки, отримують дотації з бюджету, фігурують у кримінальних провадженнях, але зарплати керівників залишаються на рівні, недосяжному для більшості працівників цих же підприємств. І саме міська влада має пояснити громаді, за які конкретно результати керівники збиткових КП отримують такі виплати.

Раніше ми писали:

• Трамваї їхали, гроші йшли: слідство взялося за багатомільйонні договори електротранспорту
• КП “Миколаївські парки” – під слідством: правоохоронці перевіряють можливу схему
• Миколаївському чиновнику з підозрою у розтраті бюджету суд повернув доплату до пенсії
• 7 мільйонів “на світлі”: у Миколаєві за розкрадання бюджетних коштів суд затвердив угоди
• Миколаївський електротранспорт у 2026 році коштуватиме місту майже 800 млн грн

Миколаївські