Кадрова криза на Одещині: шукачів роботи менше, ніж вакансій

20 червня 2026 р. 12:24

20 червня 2026 р. 12:24

На початку 2026 року ринок праці в Одесі та області переживає дефіцит кадрів через дисбаланс попиту і пропозиції. Роботодавці скаржаться на нестачу працівників, хоча кількість вакансій в регіоні зростає.

Джерело: інтернет-видання Інтент

Подробиці:

Аналітики оцінюють рівень безробіття в Одеській області у 12% (за методологією Міжнароджної організацї праці). Наразі в регіоні зареєстровано 8 тисяч шукачів роботи на 14 тисяч вакансій . За кількістю пропозицій Одеса посідає третє місце в Україні після Києва та Дніпра.

В інших областях ситуація відрізняється. На Донеччині та Херсонщині кількість шукачів перевищує обсяг вакансій у 7 та 3 рази відповідно, а на Миколаївщині на одне місце претендують дві людини.

Найбільший попит на працівників зафіксовано у сферах:

• торгівля
• логістика
• будівництво
• медицина
• робітничі спеціальності

Також зросла кількість вакансій у Силах Оборони. Надлишку кадрів немає через структурне безробіття — навички людей не відповідають вимогам ринку.

Середня зарплата в Одесі за даними платформ work.ua та jobs.ua становить 25–27 тис. грн . Це на 10–15% більше порівняно з 2025 роком. Держстат фіксує номінальну зарплату в регіоні на рівні 22–23 тис . грн.

Доходи за секторами:

• Торгівля та продажі: 35–38 тис. грн
• IT та WEB: 25–40 тис. грн
• Робота без кваліфікації: 16–25 тис. грн

Фото ілюстроване Автор: Pexels

Міграція. За кордоном перебуває 5,3 мільйона українців, більшість з яких працездатні.

Мобілізація . В Одеській області мобілізовано 15% від потенційного резерву.

Зміна правил виїзду . Нові правила для чоловіків до 22 років зменшили кількість кандидатів серед молоді. За даними OLX Робота, 41% роботодавців відзначили звільнення молодих працівників.

Старіння кадрів . Приплив молоді не компенсує відтік фахівців у галузях.

Через брак людей компанії частіше беруть на роботу кандидатів без досвіду, людей старшого віку, осіб з інвалідністю та зі статусом УБД.

Зростає частка жінок на посадах, які раніше вважалися «чоловічими» . Третина запитів від кандидатів стосується дистанційного формату роботи, тому компанії активно впроваджують віддалений режим.

Раніше Біляївка.City розповідали чи реально знайти роботу в Біляївці.

Хочете більше цікавого та корисного — підтримуйте роботу Біляївка.City на кнопці підтримки (зверху), а також залишайтеся з нами на зв'язку, підписуючись на сторінки у Facebook , Instagram , Viber та Youtube , про природу, біорізноманіття та туризм Пониззя Дністра — дивіться тут.

Одеські