На Полтавщині змінили критерії бронювання: нові вимоги до підприємств області

18 червня 2025 р. 16:52

18 червня 2025 р. 16:52

Бронювати працівників від мобілізації зможуть підприємства зі сфери поховань, мистецької освіти, приватних спортивних установ тощо. Оновлені критерії містять послаблення вимог до періоду роботи.

Про зміни в критеріях для бронювання відомо з розпорядження начальника Полтавської обласної військової адміністрації від 10 червня.

Аби підтвердити свою важливість для економіки й потреб громад Полтавщини, підприємства та установи мають відповідати щонайменше одному з регіональних критеріїв. Серед ключових змін: зменшення тривалості роботи працівників з одного року до трьох місяців, а також умова нарахування їм заробітної плати .

З переліку претендентів на бронювання виключили фірми, які займаються виконання робіт підвищеної небезпеки.

ЗМІСТ проаналізував критерії для отримання статусу критичності в новій редакції. У тексті нижче виділені головні зміни, яких зазнав перелік.

Промисловість, енергетики, комунальні послуги

• основний вид діяльності – добувна промисловість та розроблення кар’єрів, або машинобудування, або виробництво хімічних речовин і хімічної продукції, або переробна промисловість, або гуртова та роздрібна торгівля, або ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів;
  • підприємство має не менше 20 працівників, які постійно й офіційно працюють не менше трьох останніх місяців (раніше був рік) ;
• робота у сфері виробництва, постачання та транспортування теплової енергії, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення;
  • підприємство має не менше 5 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 10 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють не менш як три останні місяці ;
• діяльність у сфері виробництва, розподілу та постачання електроенергії;
  • підприємство має не менше 5 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 10 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють не менше трьох останніх місяців ;
• робота у сфері розподілу та постачання природного газу;
  • підприємство має не менше 5 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 10 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють понад три останні місяці ;
• діяльність у сфері аварійно-відновлювальних робіт систем життєдіяльності громади та комплексного обслуговування об’єктів;
  • підприємство має щонайменше 5 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та не менше 10 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють від трьох місяців ;
• робота у сфері виробництва електричного устаткування;
  • з’явилася градація: для підприємств державної та комунальної форм власності щонайменше 5 працівників, для інших форм – від 10 офіційно працевлаштованих робітників, які працюють понад три місяці ;
• робота у сфері поводження з відходами;
  • підприємство має щонайменше 5 працівників (для державної чи комунальної форми власності) та не менше 10 працівників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють не менше трьох місяців ;
• діяльність у сфері ремонту і технічного обслуговування ліфтів та ескалаторів;
  • не менше 5 працівників (для державної чи комунальної форми власності) та не менше 10 працівників (для інших форм власності), які постійно та офіційно працюють понад три місяці ;
• надання ландшафтних послуг та/або функціонування ботанічних садів, зоопарків і природних заповідників та належать до державної чи комунальної власності;
  • підприємство має не менше 5 робітників, які постійно й офіційно працюють понад три місяці ;
• утримання доріг (раніше тільки місцевого значення, тепер під формулювання підпадають підрядники, які ремонтують і державні дороги) ;
  • підприємство має не менше 5 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 10 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють не менш як останні три місяці (раніше був рік роботи) ;
• пожежна безпека;
• надання послуг догляду з проживанням для пацієнтів із розумовими порушеннями, людей похилого віку та з інвалідністю;
  • установа належить до державної чи комунальної власності.
• надання інших послуг догляду із забезпеченням проживання та належить до державної чи комунальної форми власності;
• комунальні організації поховань і надання суміжних послуг (новий критерій).

• підприємство має не менше 20 працівників, які постійно й офіційно працюють не менше трьох останніх місяців (раніше був рік) ;

• підприємство має не менше 5 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 10 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють не менш як три останні місяці ;

• підприємство має не менше 5 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 10 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють не менше трьох останніх місяців ;

• підприємство має не менше 5 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 10 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють понад три останні місяці ;

• підприємство має щонайменше 5 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та не менше 10 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють від трьох місяців ;

• з’явилася градація: для підприємств державної та комунальної форм власності щонайменше 5 працівників, для інших форм – від 10 офіційно працевлаштованих робітників, які працюють понад три місяці ;

• підприємство має щонайменше 5 працівників (для державної чи комунальної форми власності) та не менше 10 працівників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють не менше трьох місяців ;

• не менше 5 працівників (для державної чи комунальної форми власності) та не менше 10 працівників (для інших форм власності), які постійно та офіційно працюють понад три місяці ;

• підприємство має не менше 5 робітників, які постійно й офіційно працюють понад три місяці ;

• підприємство має не менше 5 робітників (для державної чи комунальної форми власності) та щонайменше 10 робітників (для інших форм власності), які постійно й офіційно працюють не менш як останні три місяці (раніше був рік роботи) ;

• установа належить до державної чи комунальної власності.

Підприємства, які займаються сільськогосподарським виробництвом і мають основний вид діяльності:

• секції А, розділу 01 Національного класифікатора України «Класифікації видів економічної діяльності ДК 009:2010» та має загальну суму сплачених податків та єдиного внеску протягом звітного року не менше 2 тис. 988 грн на один гектар сільськогосподарських угідь, які перебувають у власності та/або користуванні заявника (новий критерій) ;
• виробництво сільськогосподарської продукції;
  • компанія має в обробітку від 100 га сільськогосподарських угідь та не менше 5 робітників, які постійно й офіційно працюють не менше трьох останніх місяців (раніше – рік роботи) ;
• виробництво насіннєвого матеріалу для забезпечення потреб області;
  • підприємство має бути внесене до Державного реєстру виробників насіння та садівничого матеріалу у 2023-2024 роках;
• виробництво плодово-ягідної продукції;
  • підприємство має в обробітку від 10 га та не менше 5 робітників, які постійно й офіційно працюють не менше трьох останніх календарних місяців ;
• виробництво тваринницької продукції;
  • підприємство має від 100 голів худоби та не менше 7 робітників, які постійно й офіційно працюють понад три місяці ;
• забезпечення виробничо-технологічних процесів з приймання, очищення, сушіння, зберігання, переробки зерна, олійних та зернобобових культур, продуктів їх доробки;
  • компанія має не менше 50 робітників, які постійно й офіційно працюють не менше трьох місяців (раніше – понад рік) ;
• виробництво харчових продуктів, напоїв, тютюнових виробів;
  • компанія має річний обсяг реалізації не менше 150 млн грн та щонайменше 20 робітників, які постійно й офіційно працюють не менш як три останні місяці ;
• ветеринарна діяльність у галузі сільського господарства – державної чи комунальної форми власності;
• технічні випробовування та дослідження в галузі сільського господарства та виробництва харчових продуктів;
  • підприємство має належати до державної чи комунальної форми власності.

• компанія має в обробітку від 100 га сільськогосподарських угідь та не менше 5 робітників, які постійно й офіційно працюють не менше трьох останніх місяців (раніше – рік роботи) ;

• підприємство має бути внесене до Державного реєстру виробників насіння та садівничого матеріалу у 2023-2024 роках;

• підприємство має в обробітку від 10 га та не менше 5 робітників, які постійно й офіційно працюють не менше трьох останніх календарних місяців ;

• підприємство має від 100 голів худоби та не менше 7 робітників, які постійно й офіційно працюють понад три місяці ;

• компанія має не менше 50 робітників, які постійно й офіційно працюють не менше трьох місяців (раніше – понад рік) ;

• компанія має річний обсяг реалізації не менше 150 млн грн та щонайменше 20 робітників, які постійно й офіційно працюють не менш як три останні місяці ;

• підприємство має належати до державної чи комунальної форми власності.

Перевезення, медицина, культура

• компанія здійснює перевезення пасажирів на 10 і більше автобусних або тролейбусних маршрутах загального користування та/або має у власності 12 і більше автобусів або тролейбусів, або вантажних автомобілів;
• установа працює у сфері охорони здоров’я й належить до державної чи комунальної форми власності;
• установа належить до державної чи комунальної форми власності та працює у сфері мистецтва, культури, мистецької освіти та інформаційній сфері (раніше установа в управлінні обласної державної адміністрації, що працює у сфері мистецтва та культури) ;
• заявник працює у сфері фізичної культури та спорту та належить до державної, комунальної або приватної форм власності;
  • засновником приватних спортивних компаній мають бути фізкультурно спортивні товариства, інші громадські об’єднання фізкультурно-спортивної спрямованості (раніше установа мала належати до державної чи комунальної форми власності та працювати у сфері фізичної культури та спорту).
• компанії, які займаються будівництвом та ремонтами на замовлення органів державної влади чи місцевого самоврядування Полтавщини;
  • строк дії договору не менше 6 місяців на загальну суму не менше 5 млн грн.

• засновником приватних спортивних компаній мають бути фізкультурно спортивні товариства, інші громадські об’єднання фізкультурно-спортивної спрямованості (раніше установа мала належати до державної чи комунальної форми власності та працювати у сфері фізичної культури та спорту).

• строк дії договору не менше 6 місяців на загальну суму не менше 5 млн грн.

Аби отримати статус критичності за регіональним критерієм, підприємства мають надати перелік документів на підтвердження, довідку від терцентру комплектування про відсутність порушень у сфері мобілізації та позитивний висновок районної військової адміністрації.

Нагадаємо, що Уряд дозволив забронювати більше працівників критичних обʼєктів Полтавщини.

Комунальники зможуть бронювати від мобілізації до 75% своїх військовозобов’язаних працівників.

Йдеться про фахівців, які забезпечують постачання води й тепла, а також водовідведення й вивезення твердих побутових відходів. Раніше можливість бронювання поширювалася на 50% робітників .

Для підприємств комунальної сфери також зменшили вимоги щодо розміру заробітної плати працівників, для яких передбачене бронювання. Середній розмір зарплати за останній квартал має становити щонайменше 14 тис. 214 грн (а не 20 тис. грн, як для приватних підприємств).

Зміни щодо бронювання ввели для стабілізації роботи комунальної інфраструктури. Нагадаємо, що після 28 лютого всі підприємства та установи Полтавщини втратили отриманий раніше статус критичної інфраструктури.

• бронювання
• новини полтавщини

Полтавські