Профспілка Кременчука вказує: умови праці в реорганізованій лікарні «Придніпровська» погіршилися

07 жовтня 2025 р. 18:29

07 жовтня 2025 р. 18:29

Колектив нового медцентру розпадається через зміни графіку роботи та погіршення соцгарантій.

Зміни, які пройшли в медичному центрі «Придніпровський» (це колишня лікарня «Придніпровська») внаслідок реорганізації, погіршують умови колективного договору, який діяв у лікарні «Придніпровська». На цьому наголошує голова вільної профспілки Південної залізниці, заступник голови вільних профспілок Кременчука Сергій Лашко.

Зокрема, він вказав на зміни у графіках роботи.

«Йде незаконне суміщення професій, розширена зона обслуговування, виконання обов’язків тимчасово відсутні нього персоналу. В мене є відповідь з Міністерства праці та соціальної політики, де говориться, що в Україні такого не існує. А якщо й існує, то для цього потрібні певні умови: згода працівника та профспілки (членом якої є працівник), в межах спеціальності, в робочий час, якщо це не шкодить виконанню головних обов’язків. Дані умови порушаються, нехтуються. Як і ст. 49 Конституції», - вважає Лашко.

За його словами, лікарі звільняються не тільки з новоствореного медцентру, а й з Першої міської лікарні ім. О.Богаєвського, до якої приєднали колишню лікарню «Придніпровська».

На думку голови профспілки, одним рішенням міської влади зруйновано обидві ці лікарні.

Те, що реорганізація стала великою травмою для працівників колишньої лікарні, підтверджують й самі робітники.

«Я працюю 19 років тут. Зараз раздатчіцей, роздаю харчування. Зміни, звісно, відчули: колектив розпався, звільнилося багато людей. Не дуже нам весело», - розповіла пенсіонерка Тетяна Олександрівна.

«Першу після реорганізацію зарплату нам виплатили. Але не зрозуміло тільки, як отримували. Бо графік зараз зовсім інший», - повідомила Лариса Олексійовна,  молодша медична сестра терапевтичного відділення, яка також працює у медзакладі  близько 20 років.

Жінки зазначають, що через звільнення працівників роботи стало більше. Пішли і медичні сестри, і санітарки, і лікарі. Когось не задовольняє новий графік роботи, хтось знайшов роботу з більш високою заробітною платою.

На питання журналістів, чи проводилися зустрічі з новим керівництвом, у відповідь почули «ні».

Зазначимо, Лашко вказує не тільки на погіршення графіку роботи, а й соціальних гарантій. Адже в реорганізованій лікарні вони були більш високі.

Голова профспілки дивується й тому, що суди не приймають заяви для розгляду справи, бо «немає підсудного».

«Профспілка не може виступати у якості позивача (ні одна, ні друга), як і фізична особа. Заява не розглядується, тому й не виноситься рішення», - розповів голова профспілки.

Він зазначає, що з працівниками як стаціонарного відділення, так і поліклінічного збираються двічі на тиждень, тому володіють повноцінною інформацією щодо умов роботи у медцентрі.

Тому щоб добитися справедливого рішення, профспілка звертається до різних державних інстанцій: і До Міністерства охорони здоров’я, і в прокуратуру, і в Національне антикорупційне бюро. Але майже усюди отримують відповіді із змістом, що це питання не відноситься до їхньої компетенції.

Тож профспілка не збирається зупинитися й хоче продовжувати відстоювати права працівників у судах.

«У кожному конкретному випадку захищати права, гарантії, ті, що було встановленні членам вільної профспілки. Ми не зламалися!» - підтвердив Лашко.

Намагалися журналісти отримати коментар нового очільника медцентру «Придніпровський» Ігоря Шаденка. Однак, за словами працівників, у той час він був на операції. Тож редакція готова надати його погляду на ситуацію, якщо в нього виникне таке бажання.

Нагадаємо, Верховний Суд відкрив касаційне провадження щодо справи про закриття «Лікарні Придніпровська» .

Ігор Шаденко очолив медцентр «Придніпровський», створений на базі залізничної лікарні, яку реорганізували .

Попри протести профспілки: міська рада затвердила рішення щодо «Придніпровської» лікарні .

Олена Синтюрина

Фото авторки

Полтавські