вологість:
тиск:
вітер:
Премія до 200% і матеріальна допомога: рішення сесії щодо зарплати мера Малецького
Пряма мова.
Сьогодні депутати Кременчуцької міської ради проголосували за рішення щодо умов оплати праці міського голови Віталія Малецького.
Рішення передбачає встановлення міському голові надбавок:
· За ранг посадової особи місцевого самоврядування – 5-й ранг у межах ІІІ категорії посад.
· За вислугу років – залежно від стажу.
· За ступінь секретності – у разі наявності допуску до державної таємниці.
· За високі досягнення у праці або виконання особливо важливої роботи – 100% посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг і вислугу років.
Також передбачене щомісячне преміювання до 200% посадового окладу з урахуванням усіх надбавок, а премії до державних професійних свят та ювілейних дат проводитимуться за рахунок економії коштів на оплату праці.
Матеріальна допомога для соціально-побутових питань та оздоровлення під час щорічної відпустки надаватиметься в межах середньомісячної зарплати.
Всі виплати здійснюються в межах фонду оплати праці, а рішення від 3 грудня 2020 року «Про умови оплати праці міського голови» вважається таким, що втратило чинність.
У жовтні 2025 року посадовий оклад Віталія Малецького становив 12 826 гривень.
Попередній розрахунок:
· Оклад: 12 826 грн
· Надбавка за високі досягнення (100% окладу): +12 826 грн
· Можливе щомісячне преміювання до 200% окладу ≈ 25652 грн
Тож лише ця місячна сума виплат з окладом може сягати приблизно 51 304 грн
А є ще інші доплати. Тож і може бути, що мер за місяць отримає понад 100 тис грн зарплати.
Схожий проєкт рішення, із такими ж розмірами преміювання вносять щодо умов оплати секретаря Кременчуцької міської ради Юрія Гриценка .
Під час розгляду цього питання депутатка Лариса Гориславець попросила доповідачку – віцемерку Тетяну Неіленко поясніть чому рішення по зарплатам слід приймати саме зараз і надати йому обґрунтування.
«Останній раз ми умови оплати праці керівного складу затверджували рішенням сесії у 2020 році. Протягом 5 років у нас збільшувався мінімальний розмір заробітної плати. Тому ми вважаємо, що за 5 років вже настала нагода переглянути умови оплати праці і збільшити, як ми це робимо щорічно нашим працівникам бюджетної сфери. В цей рік 26 і в порівнянні з 25, ви знаєте що мінімальний розмір заробітної плати зростає на 8,6%. Зростання в порівнянні з 2020 роком можна врахувати, якщо щорічно ми збільшуємо на 8-9%.
Надбавки і доплати, які визначені постановою №268 і ранг, в тому числі — суми не збільшуються. Тому лише розміром премії ми можемо коригувати місячний фонд заробітної плати працівникам.
У нас умовами оплати праці була передбачена премія — до 180%. То зараз проектним рішенням передбачається і пропонується до 200%.
Я можу сказати, що якщо головний спеціаліст буде отримувати збільшений розмір премії, то головні спеціалісти наші, які працюють в сфері органів місцевого самоврядування, то ім нараховано буде 32 403 гривні.
І це не з 1 січня 26 року. Зараз ми прорахували і пропонуємо збільшити фонд заробітної плати лише з 1 квітня 26 року»,- пояснила Т.Неіленко.
Потім слово взяв сам мер і пояснив, що згідно з новим законом про службу в органах місцевого самоврядування, який вступить в дію після закінчення війни, зарплата мера не має бути більшою, ніж сума 5 мінімальних окладів фахівця першої категорії.
Далі мер розповів, що його оклад зараз більше 12 тисяч гривень, а у деяких керівників комунальних підприємств набагато більше.
«У нас були директори комунальних підприємства, які отримують за рік більше мільйона гривень і може більше ніж міський голова.
А ще, наприклад, в одному з регіонів України, оклад директора Теплоенерго - 290 тисяч гривень»,- сказав мер і депутатка Гориславець задала питання, чи підвищиться зарплати у працівників органів освіти.
Мер розповів, що у 2026 році завдяки муніципальній надбавці суми зарплат в освітян не будуть менше 10 тис грн.
Більш детально дивиться у нашому відео.
Малецькому пропонують щомісячні премії до 200%: яку зарплату хочуть встановити меру Кременчука
Олег Булашев
Відео Катерини Майдак
Джерело: kg.ua