Підвищення зарплат, тарифів та цін. Що зміниться для жителів Полтавщини з 1 січня

01 січня 2026 р. 08:19

01 січня 2026 р. 08:19

З 1 січня зростають зарплати, пенсії та податкові показники. Водночас для населення зберігаються чинні тарифи на газ і діють нові соціальні та медичні правила.

ЗМІСТ зібрав в одному матеріалі основні зміни для жителів Полтавщини, які починають діяти з 1 січня 2026 року.

Зростання мінімальної зарплати та податків для ФОПів

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні становитиме 8 тис. 647 грн, що вплине на розмір єдиного соціального внеску для фізичних осіб-підприємців та інших категорій платників. У погодинному розмірі мінімальна зарплата складатиме 52 гривні.

Відповідно, мінімальний страховий внесок у 2026 році становитиме 1902,34 грн на місяць. Максимальна база нарахування ЄСВ залишиться обмеженою двадцятьма мінімальними зарплатами – 172 тис. 940 грн. Загальна ставка єдиного соціального внеску становить 22%.

Ці ставки стосуються ФОП на спрощеній системі оподаткування (1, 2 та 3 групи), платників на загальній системі оподаткування, осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, та членів фермерських господарств. Сплата внеску за квартал має відбуватися до 20 числа місяця, що настає за звітним кварталом.

Зміни у бронюванні для працівників критичної інфраструктури

З 1 січня 2026 року для чоловіків, які підлягають бронюванню від мобілізації, зростають вимоги до заробітної плати через підвищення мінімальної. Для приватних компаній критичної інфраструктури мінімальна зарплата для броні становитиме 21 тис. 617 грн, а для державних і комунальних підприємств – не менше середньої зарплати в регіоні.

Інших суттєвих змін у процесі бронювання у 2026 році немає, а перевірка списків працівників критичної інфраструктури стала швидшою.

Як зросте допомога при народженні дитини у 2026 році

У 2026 році держава збільшує розмір допомоги при народженні дитини. Зміни стосуватимуться виплат до пологів, після народження та під час догляду за дитиною у перші роки життя.

Жінки, які не мають офіційного працевлаштування, під час вагітності зможуть отримувати по 7 тисяч гривень на місяць на одну дитину. Допомогу виплачуватимуть за 70 днів до пологів.

З 1 січня 2026 року зросте й одноразова допомога при народженні дитини – вона становитиме 50 тис. грн замість нинішніх 41 тис. 280 гривень. Також зміняться виплати на догляд за дитиною:

• у перший рік життя допомога становитиме 7 тис. грн на місяць. Отримувати кошти зможе один із батьків або інший родич чи опікун, який фактично доглядає за немовлям;
• у віці від 1 до 3 років батьки, які вийдуть на роботу, зможуть отримувати 8 тис. грн на місяць за програмою «єЯсла». Гроші дозволено використовувати на оплату послуг няні, приватного дитячого садка або гуртків.

Для дітей з інвалідністю розмір допомоги на догляд становитиме 12 тис. грн на місяць.

Зростання зарплат для працівників освіти

З початку 2026 року посадові оклади педагогічних працівників закладів дошкільної освіти збільшать на 30%. Підвищення стосуватиметься педагогів закладів державної та комунальної форм власності незалежно від підпорядкування.

Кошти на підвищення окладів громади отримають за рахунок збільшення обсягу освітньої субвенції та інших державних бюджетних програм. Додаткове фінансування також надходитиме у вигляді податку на доходи фізичних осіб завдяки підвищенню заробітних плат шкільних учителів.

Ці надходження залишатимуться у місцевих бюджетах і частково покриватимуть витрати на збільшення посадових окладів педагогічним працівникам закладів освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів.

Оклади соціальних працівників зростуть на 150%

З початку 2026 року в Україні суттєво зростуть зарплати працівників соціальної та реабілітаційної сфер. 26 грудня уряд ухвалив постанову, яка передбачає застосування коефіцієнта 2,5 до посадових окладів соціальних працівників. Фактично це означає підвищення заробітної плати приблизно на 150 відсотків.

За даними Міністерства соціальної політики, в Україні працює близько 80 тисяч соціальних працівників. Саме вони забезпечують доступ людей до соціальних послуг, підтримують літніх людей, осіб з інвалідністю та родини, які опинилися у складних життєвих обставинах.

Посадовий оклад соціального менеджера з 15 тарифним розрядом зросте з 8 тис. 243 грн до 20 тис. 607 грн. Фахівець із соціальної роботи 12 тарифного розряду отримуватиме 16 тис. грн замість 6 тис. грн. Оклад молодшої медичної сестри 4 тарифного розряду збільшиться з 4 тис. грн до 10 тис. грн.

Також у 2026 році анонсували зростання зарплат медиків до 35 тис. грн. Воно стосуватиметься лікарів первинної та екстреної медичної допомоги, а також медиків прифронтових регіонів.

Сімейні лікарі зможуть отримувати підвищену до нового рівня зарплату за умови наявності 1 тис. 800 декларацій з пацієнтами.

Збільшення та вимоги виходу на пенсію

У 2026 році українці отримають більші пенсії завдяки індексації та зростанню прожиткового мінімуму. Мінімальна пенсія прив’язана до нового рівня прожиткового мінімуму, який зріс до 3,2 тисячі гривень.

Для працездатних осіб він становитиме 3,3 тисячі, а для осіб, які втратили працездатність – 2,5 тис. грн. Згідно з Бюджетною декларацією на 2026–2028 роки, мінімальна пенсія зростатиме поступово: з 1 січня 2026 року вона сягне 2,5 тисячі гривень, у 2027 році – 2,7 тисячі, а у 2028 році – 2,8 тисячі.

Вимоги для виходу на пенсію за віком залишаються такими: 60 років – за наявності щонайменше 32 років стажу, 63 роки – при 22–32 роках стажу, 65 років – при 15–22 роках стажу.

Зростання тарифу на розподіл газу

Зміни стосуються виключно підприємств та установ – непобутових споживачів. Тариф на послуги з розподілу природного газу з 1 січня до 31 березня 2026 року становитиме 2,65 грн за 1м3 на місяць без урахування ПДВ. Із 1 квітня 2026 року тариф зросте до 3,21 грн за 1м3 на місяць без ПДВ.

Водночас для побутових споживачів тариф залишається незмінним. Населення й надалі сплачуватиме 2,11 грн за 1м3 з ПДВ. Цей тариф діятиме протягом усього періоду воєнного стану та ще шість місяців після його завершення.

Рішення ухвалили з урахуванням фінансових потреб операторів газорозподільних мереж та необхідності забезпечення стабільної роботи газової інфраструктури.

Як працюватимуть позаштатні військово-лікарські комісії

До роботи залучать десятки фахівців: хірургів, терапевтів, невропатологів, окулістів, стоматологів та психологів. З 1 січня 2026 року у Полтаві військово-лікарські комісії працюватимуть на базі:

• 1-ї міської клінічної лікарні Полтавської міськради;
• 3-ї міської клінічної лікарні Полтавської міськради;
• 4-ї міської клінічної лікарні Полтавської міськради імені Леоніда Куроєдова.

Комісії визначатимуть ступінь придатності громадян до військової служби. Їхню роботу організовуватимуть територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, а до складу ВЛК залучатимуть працівників відповідних медичних закладів.

Оновлений календар щеплень: як змінюється вакцинація в Україні

З 1 січня 2026 року в Україні набуває оновлюють календар профілактичних щеплень. Для медиків це не лише зміна графіків вакцинації, а й можливість покращити діалог із батьками, пояснюючи переваги сучасних схем щеплень простими словами.

Оновлений календар передбачає меншу кількість уколів завдяки використанню комбінованих вакцин. Тепер одне щеплення може захистити дитину від кількох інфекцій одночасно. Також змінюється графік щеплень проти поліомієліту: використання інактивованої вакцини дозволяє проводити вакцинацію за схемою 2-4-6-18 місяців, сумісно з іншими щепленнями проти гепатиту В, правця, дифтерії, кашлюка та хіб-інфекції.

Щеплення БЦЖ тепер можна робити вже через 24 години після народження. Крім того, проба Манту або квантифероновий тест до 7 місяців життя дитини не потрібні, якщо немає контакту з хворим на туберкульоз. Також змінюється графік щеплень проти кору, паротиту та краснухи: друга доза тепер робиться у 4 роки, щоб діти були надійно захищені ще до школи.

• війна
• новини Полтава
• новини Полтави
• новини полтавщини
• Полтава
• полтавська область

Полтавські