Нові правила бронювання визначили в Полтаві

06 липня 2026 р. 15:29

06 липня 2026 р. 15:29

Бронювати працівників від мобілізації зможуть підприємства зі сфери організації поховань, мистецької освіти, фізичної культури та спорту, а також інші установи, які відповідають оновленим регіональним критеріям.

Для більшості підприємств зменшили вимоги до стажу роботи працівників – тепер достатньо, щоб вони офіційно працювали не менше трьох останніх місяців. Про зміни в критеріях для бронювання відомо з розпорядження начальника Полтавської обласної військової адміністрації від 30 червня.

Аби підтвердити важливість для економіки та забезпечення потреб територіальних громад Полтавщини, підприємства, установи та організації повинні відповідати щонайменше одному з регіональних критеріїв. Крім цього, вони мають отримати позитивний висновок районної військової адміністрації, підтвердити відсутність порушень законодавства про мобілізацію та надати визначений пакет документів.

Промисловість, енергетика та комунальна сфера

• діяльність у сфері постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря;
  • підприємство має не менше 5 застрахованих працівників незалежно від форми власності, яким нараховано заробітну плату та які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;
• робота у сфері водопостачання, каналізації та поводження з відходами;
  • підприємство має не менше 5 працівників (для комунальної форми власності) та щонайменше 10 працівників (для приватної форми власності), яким нараховано заробітну плату та які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;
• діяльність із проведення аварійно-відновлювальних робіт систем життєдіяльності громади та/або комплексного обслуговування об'єктів;
  • підприємство належить до комунальної форми власності та має не менше 5 працівників, яким нараховано заробітну плату і які працюють не менше трьох останніх календарних місяців (раніше для приватних підприємств також був передбачений критерій – не менше 10 працівників) ;
• діяльність із ремонту та технічного обслуговування ліфтів і ескалаторів;
  • підприємство має не менше 5 працівників (для комунальної форми власності) та не менше 10 працівників (для приватної форми власності), які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;
• надання ландшафтних послуг, функціонування ботанічних садів, зоопарків і природних заповідників;
  • підприємство належить до комунальної форми власності та має не менше 5 працівників, які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;
• будівництво доріг і автострад;
  • підприємство має не менше 5 працівників (для комунальної форми власності) та не менше 10 працівників (для приватної форми власності), які працюють не менше трьох останніх календарних місяців (раніше критерій поширювався на утримання доріг, зокрема державного та місцевого значення) ;
• пожежна безпека;
• надання послуг догляду із забезпеченням проживання для осіб з розумовими вадами, людей похилого віку та осіб з інвалідністю;
• надання інших послуг догляду із забезпеченням проживання;
• організація поховань і надання суміжних послуг;
  • комунальне підприємство має не менше 5 застрахованих працівників, яким нараховано заробітну плату та які працюють не менше трьох останніх календарних місяців (критерій залишився, але тепер окремо визначили перелік документів для підтвердження) .

• підприємство має не менше 5 застрахованих працівників незалежно від форми власності, яким нараховано заробітну плату та які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;

• підприємство має не менше 5 працівників (для комунальної форми власності) та щонайменше 10 працівників (для приватної форми власності), яким нараховано заробітну плату та які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;

• підприємство належить до комунальної форми власності та має не менше 5 працівників, яким нараховано заробітну плату і які працюють не менше трьох останніх календарних місяців (раніше для приватних підприємств також був передбачений критерій – не менше 10 працівників) ;

• підприємство має не менше 5 працівників (для комунальної форми власності) та не менше 10 працівників (для приватної форми власності), які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;

• підприємство належить до комунальної форми власності та має не менше 5 працівників, які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;

• підприємство має не менше 5 працівників (для комунальної форми власності) та не менше 10 працівників (для приватної форми власності), які працюють не менше трьох останніх календарних місяців (раніше критерій поширювався на утримання доріг, зокрема державного та місцевого значення) ;

• комунальне підприємство має не менше 5 застрахованих працівників, яким нараховано заробітну плату та які працюють не менше трьох останніх календарних місяців (критерій залишився, але тепер окремо визначили перелік документів для підтвердження) .

Для підтвердження відповідності критерію підприємства повинні надати витяг з Єдиного державного реєстру, розрахунок за три попередні податкові (звітні) періоди, копію установчих документів, а для окремих видів діяльності – копію ліцензії або дозволу Держпраці на виконання робіт підвищеної небезпеки чи експлуатацію відповідного обладнання.

Підприємства, які займаються сільськогосподарським виробництвом

• вирощування однорічних і дворічних культур;
  • підприємство має сплачувати не менше 2 тис. 988 грн податків, зборів та ЄСВ на один гектар сільськогосподарських угідь та мати одного застрахованого працівника на кожні 20 гектарів землі (раніше критерієм була лише сума податків на гектар) ;
• вирощування багаторічних культур;
  • підприємство має в обробітку від 10 га та не менше 5 працівників, яким нараховано заробітну плату і які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;
• вирощування та розведення всіх видів тварин, крім водних;
  • підприємство має від 100 голів умовного поголів'я та не менше 7 працівників, які працюють не менше трьох останніх календарних місяців (раніше критерій стосувався виробництва тваринницької продукції та 100 голів худоби) ;
• рибне господарство (новий критерій) ;
  • підприємство має не менше 7 працівників, яким нараховано заробітну плату та які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;
• складське господарство та допоміжна діяльність у сфері транспорту;
  • підприємство має не менше 50 працівників, які працюють не менше трьох останніх календарних місяців (раніше критерій стосувався підприємств із приймання, сушіння, зберігання та переробки зерна) ;
• виробництво харчових продуктів і напоїв;
  • підприємство має сплатити не менше 3 млн грн податків, зборів та ЄСВ протягом звітного податкового року (раніше вимагався річний обсяг реалізації не менше 150 млн грн та щонайменше 20 працівників) ;
• із критеріїв виключили виробництво насіннєвого матеріалу, ветеринарну діяльність у галузі сільського господарства та технічні випробовування і дослідження в аграрній сфері.

• підприємство має сплачувати не менше 2 тис. 988 грн податків, зборів та ЄСВ на один гектар сільськогосподарських угідь та мати одного застрахованого працівника на кожні 20 гектарів землі (раніше критерієм була лише сума податків на гектар) ;

• підприємство має в обробітку від 10 га та не менше 5 працівників, яким нараховано заробітну плату і які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;

• підприємство має від 100 голів умовного поголів'я та не менше 7 працівників, які працюють не менше трьох останніх календарних місяців (раніше критерій стосувався виробництва тваринницької продукції та 100 голів худоби) ;

• підприємство має не менше 7 працівників, яким нараховано заробітну плату та які працюють не менше трьох останніх календарних місяців;

• підприємство має не менше 50 працівників, які працюють не менше трьох останніх календарних місяців (раніше критерій стосувався підприємств із приймання, сушіння, зберігання та переробки зерна) ;

• підприємство має сплатити не менше 3 млн грн податків, зборів та ЄСВ протягом звітного податкового року (раніше вимагався річний обсяг реалізації не менше 150 млн грн та щонайменше 20 працівників) ;

Перевезення, медицина, культура

• компанія здійснює перевезення пасажирів на 10 і більше автобусних або тролейбусних маршрутах загального користування та/або має у власності 12 і більше автобусів, тролейбусів або вантажних автомобілів;
• установа здійснює діяльність у сфері охорони здоров'я та належить до комунальної форми власності (раніше статус могли отримати заклади державної або комунальної форми власності) ;
• установа належить до комунальної форми власності та працює у сфері мистецтва, культури, мистецької освіти або інформаційній сфері (раніше критерій поширювався на заклади державної та комунальної форми власності) ;
• заявник належить до комунальної форми власності та працює у сфері фізичної культури та спорту (раніше статус могли отримати установи державної, комунальної та приватної форм власності, а для приватних закладів засновниками мали бути фізкультурно-спортивні товариства або інші громадські об'єднання фізкультурно-спортивного спрямування);

Будівництво, оборона, освіта

• компанії будівельної галузі, які здійснюють будівництво або поточний ремонт об'єктів на замовлення органів державної влади, місцевого самоврядування чи комунальних підприємств, що обслуговують об'єкти критичної інфраструктури;
  • строк дії договору має становити не менше 6 місяців, загальна вартість робіт – не менше 5 млн грн, а підприємство повинно мати не менше 20 застрахованих працівників, яким нараховано заробітну плату (раніше вимоги щодо мінімальної кількості працівників не було) ;
• заявник належить до комунальної форми власності та здійснює діяльність у сфері оборони (новий критерій);
• заявник належить до комунальної форми власності, а саме до спільної власності територіальних громад Полтавської області, та здійснює діяльність у сфері освіти (новий критерій);
• заявник провадить діяльність (виконує функції замовника) у сфері будівництва автомобільних доріг загального користування місцевого значення Полтавської області (новий критерій).

• строк дії договору має становити не менше 6 місяців, загальна вартість робіт – не менше 5 млн грн, а підприємство повинно мати не менше 20 застрахованих працівників, яким нараховано заробітну плату (раніше вимоги щодо мінімальної кількості працівників не було) ;

Щоб отримати статус, підприємство також має надати позитивний висновок районної військової адміністрації, лист від територіального центру комплектування про відсутність порушень законодавства у сфері мобілізації та підтвердити відсутність обвинувальних вироків щодо керівників або бенефіціарів за злочини проти основ національної безпеки.

Полтавські