Контракт, як важіль впливу: чому одні директори КП мають роки, а інші — лише місяці

02 серпня 2026 р. 09:46

02 серпня 2026 р. 09:46

Майже у 20 керівників до кінця року спливає строк дії трудової угоди. З ким продовжать відносини, зокрема, залежить від фактору роботи на користь громаді.

Наскільки міцним є крісло керівника комунального підприємства у Кременчуці? Відповідь на це запитання, схоже, залежить не лише від результатів роботи, а й від того, на який термін міський голова Віталій Малецький укладає з директором трудовий контракт. Саме строк дії такого документа фактично визначає, наскільки впевнено керівник може планувати роботу підприємства, реалізовувати довгострокові проєкти та почуватися захищеним від раптового звільнення.

Якщо ще кілька років тому з очільниками КП укладали контракти на тривалий період — три, п'ять, а подекуди й десять років, що забезпечувало стабільність роботи підприємств, то нині практика суттєво змінилася. Частина директорів працює за договорами, укладеними лише на кілька місяців, тоді як інші мають угоду на кілька років. Така різниця неминуче породжує запитання: за якими критеріями визначається строк контракту і чи однакові ці критерії для всіх?

Фактично короткостроковий контракт став своєрідним інструментом постійного контролю над керівником. Адже директор, який знає, що вже через кілька місяців може залишити крісло, вимушений постійно перебувати в очікуванні рішення керівництва міста. Водночас очільники комунальних підприємств, у яких мають значно довші строки роботи, мають зовсім інший рівень впевненості.

Саме тому нещодавно журналісти нашої редакції після засідання виконавчого комітету звернулися до міського голови Віталія Малецького із запитанням: чому одні директори комунальних підприємств працюють за контрактами, укладеними на кілька років, а у інших строк дії документи лише кілька місяців?

«Із деякими керівниками комунальних підприємств ми, мабуть, будемо розривати контракти, тому що вони, на жаль, не виконують свої посадові обов'язки, а роблять якісь дурні речі, які не вкладаються в жодну норму чинного законодавства. Вранці передають пояснювальні записки. Тому контракти укладені з тими, хто працює адекватно, — на довший термін, а в кого є якісь зальоти, то можуть бути і на кілька місяців.

Ми дуже лояльно ставимося до наших колег — керівників комунальних підприємств, але, вибачте, коли починається, українською, самодіяльність, то, на жаль, у комунальному секторі немає місця самодіяльності. Якщо людина працює на громаду, у неї буде контракт, робота і повага. Якщо людина працює на свій карман, а таке, на жаль, у нас є, у неї буде можливість працювати в бізнесовому секторі. Там зараз дуже багато вакансій, гарні зарплати і можна себе проявити. Тому от така справа», — відповів мер.

Разом із тим, особливий інтерес викликає те, що серед комунальних підприємств саме житлово-комунальної сфери найбільше керівників працюють за короткостроковими договорами. Проте існують і винятки. Наприклад, багаторічний контракт має керівник КП «Квартирне управління», депутат міської ради від фракції партії «За майбутнє» Олександр Калашник, який також є чоловіком керівниці апарату міського голови Світлани Пищити.

«Не настільки глибоко, як ви, розбираємося в термінах контрактів директорів комунальних підприємств, я їх просто підписував. Тому що керівник квартирного управління зарекомендував себе як управлінець, який разом із Мірошниченком Валерієм Вікторовичем (директор Юридичного департаменту — авт.) уперше за багато років почав повертати відумерлу спадщину громаді. Ми ці квартири віддаємо військовим, нашим лікарям, працівникам комунальної сфери в тому числі.

А до цього 12 років жодної квартири не надходило, хоча квартирне управління працювало, і департамент ЖКГ, який його контролює, теж працював, тільки нічого не робив. А чорні ріелтори, прізвища яких ви всі знаєте, усі ці квартири крали у містян, у громади, а потім продавали. От тому в нього контракт, тому що вони цю схему розбили і працюють разом із юридичним управлінням», - пояснив мер.

Після цієї відповіді ми вирішили детально проаналізувати, на які саме строки укладені трудові контракти з керівниками комунальних підприємств міста та інформуємо своїх читачів про це (див. табл.).

Контракти директорів шкіл добігають кінця

Днями, після завершення засідання виконавчого комітету, перший заступник міського голови Володимир Пелипенко відповів на запитання журналістів, які поцікавилися ситуацією з директорами шкіл. Адже у багатьох з них цьогоріч завершується термін дії контрактів. Журналісти запитали, що чекає на керівників закладів освіти надалі — проведення конкурсу чи автоматичне перепризначення.

Втім, чіткої відповіді на це питання від профільного віцемера не прозвучало.

«Ми проведемо роботу з директорами, побачимо їх бажання працювати і визначимося», — зазначив Володимир Пелипенко.

Водночас, ми дізналися, коли в очільників освітніх закладів закінчується строк дії трудових контрактів. Матеріал про це оприлюднимо згодом.

Нагадаємо, контракти директорів шкіл завершуються: у мерії Кременчука не дають чіткої відповіді .

Олег Булашев

Полтавські