«Щоб забронювати одного, потрібно знайти двох»: у ШРБУ пояснили кадрову проблему

02 серпня 2026 р. 11:48

02 серпня 2026 р. 11:48


Дефіцит працівників – питання актуальне для всіх підприємств.

Торік на комунальному підприємстві «Кременчуцьке підрядне спеціалізоване шляхове ремонтно-будівельне управління» (ШРБУ) почалося бронювання працівників. Утім, навіть після цього виникають проблеми із набором персоналу. Про це 29 липня на засіданні постійної депутатської комісії з питань житлово-комунального господарства повідомив директор ШРБУ Валерій Кірєєв.

За його словами,  підприємство може бронювати 50% персоналу. І це позитивно впливає на пошук кандидатів. Бажаючи приходять працевлаштовуватися.

«Але, щоб ми могли забронювати людину, треба, щоб прийшло дві людини: одного ми бронюємо, іншого – ні», - сповістив В.Кірєєв.

За його словами, вже неодноразово  були випадки, коли на підприємстві готові були прийняти обох кандидатів. Утім, на умовах, що одного бронюють, іншого – ні. За таких обставин, один з кандидатів відмовляється від працевлаштування, а другого прийняти не можуть.

«Ми ж половину не можемо забронювати», - поділився директор ШРБУ.

Нагадаємо, брак асфальту, дефіцит кадрів та «сюрпризи» під колесами катка: чому в Кременчуці зриваються графіки ремонту доріг .

Олена Синтюрина

«Щоб забронювати одного, потрібно знайти двох»: у ШРБУ пояснили кадрову проблему

Джерело: kg.ua