Від 20 до 100 тисяч гривень: зарплати керівництва ТЦК на Поліссі

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Від 20 до 100 тисяч гривень: зарплати керівництва ТЦК на Поліссі

31 жовтня 2025 р. 12:07

31 жовтня 2025 р. 12:07

Керівники Вараського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК СП) отримували чисту заробітну плату у розмірі від 21 до 105 тисяч гривень на місяць.

Про це повідомляє 4 влада .

Андрій Скляров , ексначальник Вараського РТЦК та СП: 105 541 грн

Олександр Троневич , ексначальник Вараського РТЦК та СП: 39 241 грн

Володимир Качур , екстимчасово виконуючий обов'язки начальника: 47 113 грн

Ярослав Кузло , екстимчасово виконуючий начальника у Володимирці : 34 758 грн

Мирослав Садовник , начальник 1 відділу ( Володимирець ): 21 857 грн

Олександр Кузьмич , ексначальник 2 відділу в Зарічному : 35 021 грн

Олександр Маринич , екстимчасово виконуючий обов'язки начальника 2 відділу ( Зарічне ): 46 015 грн

Володимир Качур , начальник 2 відділу ( Зарічне ): 47 986 грн

Найвищу зарплату серед керівників отримував колишній начальник Вараського РТЦК Андрій Скляров.

Висока заробітна плата колишнього начальника Вараського РТЦК Андрія Склярова – 105 541 гривня чистими – пояснюється сумою одноразових виплат, які були включені до розрахунку середньомісячного доходу за період з лютого по грудень 2024 року.

Зокрема, до його доходу за цей період увійшли:

Одноразова компенсація за відпустку учаснику бойових дій (УБД) у розмірі 200 207 гривень;

Одноразова вихідна допомога – 257 409 гривень;

Одноразова компенсація за відпустку – 145 865 гривень.

Саме ці значні одноразові нарахування, розподілені на всі місяці звітного періоду, і сформували такий високий показник середньомісячної заробітної плати. Без урахування цих виплат його щомісячний дохід був би значно нижчим.