Інформація про «скорочення декрету» — маніпуляція: що насправді передбачає проєкт Трудового кодексу

09 березня 2026 р. 19:21

09 березня 2026 р. 19:21


У соціальних мережах активно розповсюджують «новину» про нібито скорочення відпустки по догляду за дитиною у проєкті нового Трудового кодексу. Центр протидії дезінформації спростував це та назвав маніпуляцією.

Хто повідомляє: Центр протидії дезінформації .

У чому суть

У Telegram-каналах і Tik-Tok в Україні зʼявилась інформація про проєкт нового Трудового кодексу, який нібито скоротить так званий декрет. Замість трьох років відпустки — чотири місяці.

Центр протидії дезінформації повідомив, що ця інформація є маніпуляцією, і розʼяснили, що законопроєкт не скасовує чинних гарантій для батьків і вагітних жінок , а лише уточнює механізми поєднання роботи та сімейних обов’язків.

«Новину» про нібито скорочення відпустки по догляду за дитиною. Фото: Центр протидії дезінформації «Новину» про нібито скорочення відпустки по догляду за дитиною.

Зокрема, у проєкті зберігаються основні соціальні гарантії:

  • заборона звільнення вагітних жінок та працівників, які мають дітей віком до півтора року або дитину з інвалідністю;
  • гарантії для вагітних щодо проходження медичних оглядів;
  • оплачувана відпустка для догляду за дитиною — по два місяці для кожного з батьків (разом сім’я може отримати чотири місяці). Для одинокої матері або батька передбачено чотири місяці такої відпустки.

У Центрі наголошують, що оплачувана відпустка для догляду за дитиною не є тим самим, що й відпустка по догляду за дитиною до трьох років. Остання залишається чинною і не скасовується.

Що було раніше

Кабінет Міністрів України ухвалив зміни , які полегшують отримання державної допомоги для батьків і опікунів. Тепер із 1 січня 2026 року заяву можна подати й у ЦНАПі, а кошти — отримувати на Дія.Картку.

Інформація про «скорочення декрету» — маніпуляція: що насправді передбачає проєкт Трудового кодексу

Джерело: sarnynews.city

Завантажуєм курси валют від minfin.com.ua