«Я просто не боюся роботи»: історія Лідії Мазник, машиністки на елеваторі МХП

17 листопада 2025 р. 13:22

17 листопада 2025 р. 13:22

На Андріяшівському елеваторі, серед гуркоту вагонів і зерновозів, працює 50-річна Лідія Мазник — машиністка зернових навантажувально-розвантажувальних машин. Її робота — контролювати процес приймання, перевалки та завантаження зерна, стежити за технікою і точністю ваги. Це посада, яку традиційно вважають «чоловічою», але для неї це — звична справа.

«Мені фізично не важко. У нас дуже хороші чоловіки в колективі — завжди допоможуть, підкажуть, підстрахують. Ми — одна команда».

Шлях до елеватора

До МХП Лідія працювала на хлібозаводі тістомісом. Робота була не важкою, але вона не давала відчуття перспективи.

«Тут зовсім інше ставлення до людей. Усе з повагою і по-людськи. Є медичне страхування, оплачувані лікарняні та відпустки, гаряче харчування, стабільність. І, звісно, гідна зарплата. Для мене це важливо» , — усміхається жінка.

Вона прийшла на елеватор у липні 2025 року. Їй запропонували посаду машиністки зернових навантажувально-розвантажувальних машин, і Лідія без вагань погодилася:

«Сказала собі: буду пробувати. Я не з тих, хто боїться. Головне — навчитися і працювати чесно».

До того ж, у родині Лідії — четверо синів. Вона жартує, що звикла бути серед чоловіків, тому й робота на елеваторі для неї — природна.

«Я завжди в чоловічому оточенні, — сміється. — Маю чотирьох синів, тож мені не звикати. І в роботі, і вдома — все по-чоловічому, але по-доброму».

Як проходить робочий день

Зміна починається рано. Машини під’їжджають одна за одною — зерно треба прийняти, зважити, висипати в бункер або завантажити до вагонів.

«Я контролюю процес: коли машина під’їжджає під бункер, відкриваю засув, насипаю, слідкую, щоб вага була правильна, рівномірно по осях. Робота автоматизована — табло показує, скільки тонн, тож усе точно» , — пояснює Лідія.

Нині сезон кукурудзи. Раніше приймали пшеницю, сою, гірчицю. Робота інтенсивна, особливо восени, коли вантажні машини стоять у черзі на розвантаження.

Люди, з якими хочеться працювати

На елеваторі панує особлива атмосфера — дружня, взаємна.

«Колектив у нас чудовий. Всі злагоджено працюють, допомагають одне одному. Без такої підтримки нічого б не вийшло. Це командна робота, і я відчуваю, що мене поважають і цінують» , — каже Лідія.

Вона зізнається, що відчуття комфорту на роботі їй дарують люди, з якими працює щодня. Кожен готовий підставити плече, порадити чи просто підтримати добрим словом.

Для Лідії важливо, що на підприємстві цінують не лише професійні навички, а й людські якості. Саме це, за її словами, створює відчуття довіри та єдності, завдяки яким хочеться розвиватися й робити свою справу ще краще.

«Коли в колективі є взаєморозуміння, тоді й робота йде легко. Ми всі різні, але вміємо слухати одне одного й працюємо як єдиний механізм» , — додає вона.

Компанія, що розвивається разом із людьми

МХП — сучасна і надійна компанія, де цінують людей, створюють умови для розвитку й підтримують тих, хто прагне навчатися новому.  Лідія каже, що кожен може навчитися нового, навіть прийшовши з іншої сфери:

«Мене навчили всьому з нуля, пояснили, показали. Сиділи поруч, підказували, поки я все не запам’ятала. Це велика підтримка».

Компанія створює рівні умови для всіх, незалежно від статі чи досвіду. Саме тому тут дедалі більше жінок освоюють технічні професії. МХП цінує не лише професійність, а й людяність, партнерство й відповідальність.

«Компанія суперна, — наголошує Лідія . — В МХП цінують людей, ставляться з повагою, і саме тому хочеться залишатися її частиною».

Розвінчуючи стереотипи

Лідія переконана: у роботі головне не стать, а відповідальність, бажання навчатися й робити свою справу добре.

«Я не бачу тут нічого надзвичайного. Так, це фізична робота, але в міру. Жінка може її виконувати спокійно. Головне — не боятися. Якщо хочеш — берися і роби».

На підприємстві цінують уважність, точність і відданість справі — саме такі якості допомагають їй бути важливою частиною команди МХП, компанії, що підтримує працівників і створює можливості для розвитку.

Довідково

У МХП діє програма «Сила жінок», що відкриває можливості для жінок реалізувати себе в технічних і виробничих професіях.

Учасниці програми можуть опанувати нову професію з нуля, пройти практичне навчання, отримати підтримку на кожному етапі та приєднатися до стабільної компанії з сильними цінностями й командою однодумців.

Маєш бажання змінити професію чи порекомендувати когось, хто готовий до нових викликів?

Телефонуй Яні: 067 256 21 00, або заповнюй коротку анкету:

forms.cloud.microsoft/e/uZqkcEzz8P

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter .

Сумські