Заступників шукають через Facebook і навіть без досвіду роботи у владі: голова Недригайлівської громади здивував кадровою пропозицією

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Заступників шукають через Facebook і навіть без досвіду роботи у владі: голова Недригайлівської громади здивував кадровою пропозицією

29 жовтня 2026 р. 16:16

29 жовтня 2026 р. 16:16

Досить незвичний спосіб пошуку керівних кадрів вирішили застосувати в Недригайлівській громаді. Селищний голова Костянтин Волков публічно оголосив у Facebook про пошук кандидатів на дві посади своїх заступників, запропонувавши охочим надсилати йому особисті повідомлення.

Причому претендувати на керівні посади можуть навіть люди, які взагалі не мають досвіду роботи в органах місцевого самоврядування.

Один із майбутніх заступників має відповідати за освіту, медицину, культуру та соціальний захист. Іншому планують довірити житлово-комунальне господарство, дороги, інфраструктуру та комунальні підприємства.

Тобто йдеться не про рядові вакансії, а про посади, від яких залежить робота цілих напрямів життєдіяльності громади.

«Не обов’язково мати досвід роботи в органах місцевого самоврядування. Важливіше — твої знання, досвід, ідеї та готовність працювати», — зазначив Волков.

Ще цікавіший спосіб подання кандидатур. Замість офіційного прийому документів на цьому етапі голова громади пропонує просто написати йому в приватні повідомлення Facebook. Ба більше, можна запропонувати й кандидатуру іншої людини.

Волков пояснює, що шукає самостійних людей, здатних ухвалювати складні рішення та працювати з міжнародними партнерами громади.

Однак такий формат кадрового пошуку викликає закономірні запитання: за якими критеріями відбиратимуть претендентів, хто оцінюватиме їхню професійну підготовку та наскільки прозорим буде цей процес?

Сам селищний голова запевняє, що кандидатури розглядатимуть, а остаточні рішення щодо призначення ухвалюватимуть відповідно до встановленої законом процедури.

Отже, поки що йдеться саме про публічний пошук кандидатів, а не про офіційний конкурс на посади.

Чи перетвориться незвичне оголошення у Facebook на реальне оновлення керівництва громади, стане зрозуміло після появи конкретних кандидатур та їхнього розгляду.