Соцвиплати, нерухомість та працевлаштування: які зміни чекають на українців з 1 січня 2026 року

02 грудня 2025 р. 17:20

02 грудня 2025 р. 17:20

З 1 січня 2026 року в Україні зміняться соцвиплати, нотаріат, ринок нерухомості та правила працевлаштування.

Про це повідомляє Судово-юридична газета.

В Україні набувають чинності нові закони, що запроваджують додаткові соцвиплати для сімей з дітьми та вносять зміни в роботу нотаріусів та правила працевлаштування людей з інвалідністю й інші ключові сфери.

Збільшується допомога по догляду за немовлятами

Закон України № 4681-ІХ «Допомога при народженні першої та кожної наступної дитини виплачується одноразово у розмірі 50 тис гривень у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України» з 1 січня наступного року збільшує виплати родинам із малолітніми дітьми та гарантує новий рівень соціального захисту.

Він передбачає масштабні зміни для підтримки сімей та дітей у перші роки їх життя.

У 2026 році щомісячна допомога у зв’язку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, складатиме 7 тис гривень.

Допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку – 7 тис гривень, а в разі призначення такої допомоги для догляду за дитиною з інвалідністю – у розмірі 10 тис гривень.

Допомога для догляду за дитиною «єЯсла» надається у розмірі 8 тис дитиною з інвалідністю – у розмірі 12 тис гривень.

Одноразова грошова допомога учням першого класу «пакунок школяра» надається у розмірі 5 тис гривень.

Нагадаємо, що до набрання чинності закону № 4681-ІХ, держава виплачує при народженні першої дитини 10320 гривень одноразово. Решта із загальної суми у 41280 гривень допомоги – протягом трьох років. Наразі це становить 860 гривень щомісяця.

Як зазначає народний депутат України Олексій Гончаренко у своєму ТГ-каналі, «діти, яким ще не виповнився 1 рік і вони народились до 1 січня 2026 року, також мають право на виплати».

Контроль у сфері нотаріату та купівлі-продажу нерухомості

З 1 січня 2026 року закон України № 4536-IX вносить зміни до Податкового кодексу. Як уточнили в Нотаріальній палаті, єдине, що змінюється для нотаріусів, а не для сторін договору, – це те, що з 1 січня 2026 року набирають чинності зміни до Податкового кодексу щодо застосування звітних періодів із подання звітності з ПДФО та військового збору:

• для приватних нотаріусів щоквартально (раніше було щомісячно) – з деталізацією даних по кожному місяцю звітного кварталу;
• для державних нотаріальних контор терміни подання звітності залишаються незмінними – щомісячно.

Водночас, інформація, що зазначається в звіті, залишається незмінною, дані передаються у формі податкового розрахунку відповідно до підпункту «б» пункту 176.2 статті 176 ПК України, подання додаткових документів для посвідчення договору не передбачено. Нотаріуси зобов’язані подавати інформацію про суми доходу нарахованого (сплаченого) на користь платників податків-фізичних осіб, та сум утриманого з них податку.

Таким чином для громадян, які укладають договір купівлі продажу нічого не змінюється.

Підтримка інклюзії на робочих місяцях

Згідно Закону № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 з 1 січня 2026 року відбудуться зміни у сфері забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю. Українські роботодавці мають облаштувати робочі місяця враховуючи «розумне пристосування» для людей з інвалідністю, уникати дискримінації за ознаками інвалідності.

Передбачається, що у разі потреби роботодавець проведе модифікацію робочого місяця для роботи осіб з інвалідністю. Це може бути й розробка друкованої інформації у тому числі шрифтом Брайля, якої потребує працівник, або зменшення обсягу трудових обов’язків за посадою. Передбачені й інші зміни, такі як:

• запровадження скороченої тривалості робочого часу при одночасному збереженні розміру оплати праці на рівні повного відпрацювання загальної норми тривалості робочого часу, гнучкого графіка роботи, надання додаткових перерв для зайняття фізичними вправами або відпочинку, що включаються у робочий час, тощо;
• внесення змін до виробничих процедур, навчального плану та стандартів, затверджених роботодавцем
• переведення особи з інвалідністю за її згодою на іншу роботу чи посаду, зокрема у випадках, якщо жодне розумне пристосування не здатне уможливити ефективне та самостійне виконання особою з інвалідністю трудових обов’язків на займаній посаді;
• надання асистента/залучення соціальної послуги персонального асистента або залучення інших працівників для надання допомоги під час виконання особою з інвалідністю трудових обов’язків, прийняття рішень, здійснення робочих комунікацій;
• надання послуг перекладу жестовою мовою, та інші новації.

Компенсація витрат на заходи розумного пристосування або дотація на їх реалізацію здійснюється державною установою, що реалізує заходи соціального захисту та забезпечення соціальними послугами осіб з інвалідністю, за зверненням роботодавця.

Про кількість осіб з інвалідністю на підприємствах

Підприємці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників, мають обладнати одне робоче місце з розрахунку нормальної тривалості робочого часу для особи з інвалідністю.

Якщо кількість штатних працівників облікового складу за квартал, становить більше 25 працівників – треба виділити 4 відсотка робочих місць для людей з інвалідністю.

Для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних та соціальних організацій, державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними передбачається квота у 2 відсотка від середньооблікової кількості штатних працівників.

Роботодавці самостійно розраховують показник нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановлений цією статтею, з округленням його до цілого значення згідно з математичними правилами округлення.

За словами виконавчої директорки Громадської спілки «Ліга сильних» Дар’ї Кукуріки, зміни, які пропонуються у Законі № 4219-IX передбачають «дуже широку рамку».

«Це може бути і гнучкі умови роботи, наприклад, змінений графік, можливість працювати дистанційно. Це може бути подання інформації в доступному вигляді, або зміна в організаційних процесах, запровадження певних послуг. Таких, як супровід на робочому місці. Зміна фізичного середовища. Наприклад, облаштування фізичної доступності і надання певних технічних засобів», заявила вона у ефірі на телеканалі Еспресо.TV. Наразі в Україні нараховується близько 3 млн людей з інвалідністю.

Ініціатива Уряду щодо процесу сплати аліментів

Прем’єр-міністр України Юлія Свириденко відправила для розгляду у Верховній Раді «Проект закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання базової соціальної допомоги». Нормативний документ зареєстрований за № 14051 передбачає, що тимчасова державна допомога, передбачена частинами 8-10 статті 181 Сімейного кодексу України, надається до 1 січня 2026 року. А з 1 січня 2026 року забезпечується базовою соціальною допомогою відповідно до Закону України «Про базову соціальну допомогу».

Частини 8-10 статті 181 Сімейного кодексу України визначається порядок сплати аліментів батьками, які або ухиляються від свого обов’язку, або їх місце знаходження невідоме, або вони не мають можливості утримувати дитину.

У ньому говориться, що «дитині призначається тимчасова державна допомога з урахуванням матеріального стану сім’ї, у якій виховується дитина, але не менше 50 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку».

У Прикінцевих положеннях цього законопроекту відмічається, що він набуває чинності з 1 січня 2026 року.

«Установити, що з 1 січня 2026 року призначена раніше державна допомога на дітей одиноким матерям, тимчасова державна допомога дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме виплачуються в раніше призначеному розмірі до закінчення строку їх призначення, але не довше ніж шість місяців, а допомога на дітей, які виховуються в багатодітних сім’ях, державна соціальна допомога особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю – не довше ніж один рік у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України», – підкреслюється у документі.

У картці розгляду законопроекту на сайті парламенту відмічається, що цей документ не включений у порядок денній поточної сесії.

Уряд розширив програму «Пакунок школяра»: допомогу можна витратити на книги

За яких умов на Тернопільщині вмикатимуть опалення

До Ради внесли проєкт держбюджету-2026: основні пункти

Чому показники у платіжках за газ можуть не співпадати з тими, які подавали ви

Нові тарифи на розподіл електроенергії. Кому і на скільки підвищили ціну з 1 вересня

На що ідуть податки: громади Тернопільщини отримали 292 млн плати за нерухоме майно

Нові правила перетину кордону діятимуть з 12 вересня: у всіх братимуть відбитки пальців

Тернопільські