Інклюзія на практиці: охоронник із Теребовлі отримав комфортні умови праці

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Інклюзія на практиці: охоронник із Теребовлі отримав комфортні умови праці

15 січня 2026 р. 17:51

15 січня 2026 р. 17:51

Формування інклюзивного ринку праці є важливою складовою розвитку громад і сучасної економіки. Для осіб з інвалідністю офіційне працевлаштування означає не лише стабільний дохід, а й активну участь у суспільному житті. Водночас для роботодавців створення доступних і безпечних робочих місць потребує додаткових ресурсів.

Саме тому діє державна програма, яку реалізує Державна служба зайнятості, що передбачає компенсацію роботодавцям фактичних витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп. Це дозволяє зменшити фінансове навантаження на бізнес і сприяє розвитку інклюзивного середовища праці.

У вересні 2025 року ФГ «Калина Лошнівська» поповнилось новим співробітником. За сприяння служби зайнятості на посаду охоронця працевлаштовано Романа Бігуса, людину з II групою інвалідності.

Роботодавець відповідально підійшов до створення умов праці, орієнтуючись не лише на нормативні вимоги, а й на реальні потреби працівника. Для створення комфортних умов праці ФГ «Калина Лошнівська» скористалася державною програмою компенсації від служби зайнятості.

Проведено капітальний ремонт приміщення, придбано офісні меблі, ергономічний стілець та необхідну оргтехніку, а також встановлено сучасну систему відеоспостереження. Такий комплекс заходів дозволив створити повноцінне робоче місце, яке відповідає принципам доступності та безпеки.

Нагадаємо, що роботодавці можуть отримати від держави:

• до 129 705 грн – за працевлаштування людини з інвалідністю І групи;

• до 86 470 грн – за працевлаштування людини з інвалідністю ІІ групи.

Ця компенсація доступна для всіх роботодавців: державних установ, органів місцевого самоврядування, комунальних підприємств, бізнесу, громадських організацій, ФОПів - тобто кожного, хто створює робочі місця.

Дізнатись більше https://dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid