Чи потрібно подавати інформацію про звільнення працівника?

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Чи потрібно подавати інформацію про звільнення працівника?

27 січня 2026 р. 10:41

27 січня 2026 р. 10:41

Ви запитуєте - ми відповідаємо.

Так, потрібно, але це робиться не окремим повідомленням про звільнення, а шляхом внесення відповідних даних (дата звільнення, номер та дата наказу про звільнення) до Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ (додаток 4ДФ) в установлені терміни, що є частиною загальної податкової звітності. Юридичні особи подають його щомісяця (протягом 20 календарних днів після звітного місяця), а ФОП та самозайняті особи – щокварталу (протягом 40 календарних днів після кварталу).

Детальну інформацією можна отримати у зручному для вас підрозділі Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. «гарячої лінії» - 0635765756