Кур'єр, підсобник чи помічник адміністратора: які вакансії доступні для підлітків у Тернополі та які зарплати пропонують

27 липня 2026 р. 20:25

27 липня 2026 р. 20:25

Літні канікули для підлітків – це не лише відпочинок, а й можливість заробити власні гроші та здобути перший досвід роботи. Де у Тернополі готові працевлаштовувати неповнолітніх, які вакансії їм пропонують, скільки можна працювати за законом та які гарантії мають юні працівники – дізнавалися журналісти «20 хвилин».

Працювати офіційно в Україні можна з 16 років, а за певних умов – навіть із 14 чи 15 років. Водночас закон встановлює для неповнолітніх особливі правила. Ми дізналися, які вакансії наразі доступні молоді у Тернополі, кого вже вдалося працевлаштувати через центр зайнятості та що потрібно знати підліткам перед першим виходом на роботу.

Які вакансії обирають підлітки?

У базі вакансій Тернопільського обласного центру зайнятості є окрема категорія для 15-річних, які можуть працювати за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. Від початку 2026 року до центру зайнятості звернулися 29 підлітків. Фахівці допомагали їм визначитися з майбутньою професією, знайти роботу та розповідали про можливості працевлаштування відповідно до чинного законодавства.

– Працевлаштувати вдалося 12 підлітків. Зокрема, п'ятеро з них обрали роботу підсобного робітника, ще троє працюють вихователями у дитячому оздоровчому комплексі. Також молодь знайшла роботу кухонним працівником, офіціантом, інженером з комп'ютерних систем і продавцем-консультантом, – прокоментувала заступниця директора Тернопільського обласного центру зайнятості Олександра Островська.

Крім цього, для молоді проводили профорієнтаційні заходи. Від початку 2026 року в них взяли участь 1161 учень Тернопільщини. Такі зустрічі допомагають школярам краще зрозуміти свої здібності, більше дізнатися про різні професії та свідомо обрати майбутній фах.

Що пропонують у Тернополі

Журналісти «20 хвилин» також переглянули актуальні вакансії на сайтах працевлаштування. Пропозицій для молоді у Тернополі мало, а якщо і є, то це сезонна або часткова зайнятість у сферах торгівлі, громадського харчування, доставки, реклами та розваг. Зазначимо, що не в кожному оголошенні прописують назву магазину або виробництва, де треба працювати, здебільшого просто ФОП і прізвище.

Серед вакансій наразі актуальні такі:

піший кур’єр для доставки комплексних обідів у районі ринку та прилеглих вулицях. В оголошенні вказали, що бажано хлопця до18 років. Графік роботи з 10:00 до 14:30. Серед вимог – відповідальність та пунктуальність, гарна орієнтація по району, ввічливість та охайність. Обіцяна зарплата – від 7 000 до 10 000 гривень за місяць;

вантажник-різноробочий на склад. До обов'язків входять розвантаження автомобілів і сортування продукції на складі. Роботодавець пропонує роботу у денні (08:00 - 20:00) чи (12:00 - 00:00) або нічні зміни (20:00 - 08:00) на вибір. Обіцяють оплату від 1 760 до 2 100 гривень за зміну. Готові взяти на роботу хлопця молодше 18 років.

адміністративний помічник для зустрічі відвідувачів, приймання дзвінків та внесення даних в шаблонні накладні, допомога керівнику з адміністративних питань. Графік роботи з 9:30 до 14:30 або з 13:00 до 18:00. Обіцяють щомісячну зарплату – від 16 000 до 27 500 гривень;

менеджер по роботі з клієнтами – треба заповнювати документи та вести звітність, спілкуватися з клієнтами, а також бути ввічливим, уважним. Графік роботи з 08:00 до 18:00 п’ять днів на тиждень. Обіцяють навчання, зарплату від 20 000 гривень, 28 днів оплачуваної відпустки. Готові взяти на роботу людину від 16 років;

працівник атракціонів для роботи у парку на прокаті машинок. Графік роботи з 11:00 до 21:00. Зарплату обговорюють під час співбесіди. Шукають хлопця чи дівчину віком від 16 років;

вело, мото, авто кур’єр у команду Glovo . В оголошенні вказали, що готові взяти людину віком 16-17 років з дозволу обох батьків та при умові оформлення ФОП. Обіцяють стабільний дохід – до 40 000 гривень на місяць та страхування під час доставок, а також гнучкий графік – можна самостійно вирішувати, коли доставляти;

працівник у команду McDonald's . Серед вимог — готувати бургери та іншу продукцію компанії, формувати замовлення, обслуговувати відвідувачів і підтримувати чистоту в ресторані. Працевлаштувати готові кандидатів віком від 16 років. Роботодавець обіцяє регулярну виплату заробітної плати двічі на місяць або щотижня — періодичність працівник може обрати самостійно. Також пропонують гнучкий графік, який дозволяє поєднувати роботу з навчанням чи особистими справами.

Працевлаштуватися з 16 років можна і в супермаркетах «Сільпо» . Тут пропонують вакансії продавців-консультантів, помічників кухаря, комплектувальників онлайн-замовлень і працівників закладів ресторанного господарства. Студентам обіцяють гнучкий графік, можливість працювати у вихідні чи вечірні зміни, а також неповну зайнятість. Графік роботи узгоджують індивідуально. Заробітну плату визначають під час співбесіди залежно від посади та кількості відпрацьованих годин. Крім того, працівникам надають 30% знижки на кулінарію, випічку, чай, каву та товари власного виробництва, а також спеціальні пропозиції від партнерів.

Працевлаштування неповнолітніх: що варто знати?

Неповнолітні працівники мають такі ж трудові права, як і повнолітні, але водночас держава гарантує їм додатковий захист. Зокрема, це стосується тривалості робочого часу, умов праці та відпусток, розповіли редакції «20 хвилин» у Південно-Західному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.

Важливо! Офіційно працювати в Україні можна з 16 років. Праця дітей, які не досягли 14-річного віку, заборонена. Які документи потрібні для працевлаштування неповнолітніх і що варто знати – дивіться в інфографіці нижче, яку ми створили за допомогою штучного інтелекту.

Процес працевлаштування неповнолітніх має кілька особливостей, зокрема йдеться про форму договору, випробувальний термін, медичний огляд та спеціальний облік. Більше дивіться на графіку, що вдалося згенерувати за допомогою штучного інтелекту.

Не менш важливо неповнолітнім знати, скільки годин вони можуть працювати. Для працівників від 14 до 18 років закон передбачає скорочену тривалість робочого часу, яка залежить від віку. Більше дивіться на картинці нижче, що згенерували за допомогою ШІ.

Увага! Для школярів, які працюють під час навчання, робочий час не може перевищувати половини максимально дозволеної норми для їхнього віку.

– Закон забороняє залучати неповнолітніх до нічних, понаднормових роіт та роботи у вихідні дні. Також вони не можуть працювати на важких, шкідливих або небезпечних виробництвах, під землею чи виконувати роботи, пов'язані з підійманням і переміщенням вантажів понад установлені норми, – розповіли у Південно-Західному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.

Крім того, неповнолітні працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день. Вони можуть скористатися нею у зручний для себе час, а в перший рік роботи — навіть до того, як відпрацюють шість місяців. Для цього достатньо подати заяву.

Важливо! Закон додатково захищає неповнолітніх і під час звільнення. Якщо продовження роботи шкодить здоров'ю дитини або порушує її інтереси, розірвання трудового договору можуть вимагати батьки, усиновлювачі, піклувальники чи державні органи. Якщо ж звільнення ініціює роботодавець, він повинен отримати згоду районної або міської служби у справах дітей. У визначених законом випадках роботодавець також зобов'язаний запропонувати неповнолітньому інше місце роботи.

На Тернопільщині планують створити Національний центр передового досвіду з протезування та ортезування

Для українців за кордоном запустили цифрову платформу «Додому»

Трудові мігранти з Індії: скільки їх зараз на Тернопільщині та чи є масовий наплив

Додайте 20 хвилин до вибраних джерел у Google

Тернопільські