Головне не обманути рекрута — Паламар про набір до "Азову" - Харківські

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Головне не обманути рекрута — Паламар про набір до "Азову"

20 червня 2025 р. 04:43

20 червня 2025 р. 04:43

Заступник командира 1-го корпусу Національної гвардії України “Азов” Святослав Паламар. Фото: Вікімедіа

Святослав "Калина" Паламар, один з багатьох героїчних захисників Маріуполя, поділився особливостями рекрутингу у бригаду " Азов ". За його словами, головне в людині мотивацію та талант.

Про це Святослав Паламар розповів в інтерв'ю Дмитру Гордону .

Як "Азов" набирає бійців до підрозділів

Святослав зазначив, що стояв у початків рекрутингу до "Азову" і він чітко розділяє мобілізацію від рекрутингу. Адже коли країна захищається, то під час мобілізації потрібні адекватні комісії, що будуть визначати потреби будь-якого підрозділу ЗСУ, адже треба насичувати армію. Щодо "Азову", то тут намагаються роздивитись у бійці мотивацію та особливі таланти.

" Під час мобілізації потрібна приймальна комісія, що "бачить" людей, "читає" їх і розуміє їхній стан здоров'я та психіки. В рекрутингу працює принцип селекції, щоб чітко розуміти на що людина здатна і в який підрозділ "Азову" краще відправити хлопця. Особиста розмова тут особлива, щоб пізнати цю людину ", — каже Паламар.

Святослав згадує, що коли закінчився ажіотажний потік до "Азова", то він замислився над реструктуризацією способів набору добровольців. Біли започатковані центри комплектування, в яких рекрутам доносили про основні переваги саме служби в "Азові" порівняно з іншими підрозділами ЗСУ.

" Це комплексна робота. Якщо в підрозділі не буде правильної атмосфери не буде побудована система цінностей, якщо ти, як командир, не будеш відповідати тому, що доносиш до бійців, то нічого не вийде. Важливо не обманути людину і вона повинна побачити всі твої слова на твоїх же командирських вчинках. Тому до нас переводяться бійці з інших підрозділів ЗСУ, а рекрути знають, що їх конкретно чекає ", — зазначив Святослав Паламар.

Раніше Святослав Паламар заявив, що негатив у бік ТЦК значно перебільшений. Поодинокі скандальні випадки бувають, але в цілому треба зрозуміти, що мобілізація є необхідною.

А ще ми писали, що полковник Андрій Білецький розповів про своїх синів та цінності, які хоче передати їм у житті. За його словами, молодший син поки що має інші зацікавлення.