вологість:
тиск:
вітер:
Харьковский бизнесмен придумал, как украсть 2,1 миллиона гривен
16 січня 2026 р. 14:51
16 січня 2026 р. 14:51
По данным следствия, в ноябре 2024 директор одного из ООО в Харькове организовал схему присвоения государственных средств.
Он подыскивал людей с инвалидностью из разных городов Украины и трудоустраивал их на дистанционную работу. После этого руководитель предприятия подавал заявления в городской центр занятости на получение компенсации затрат на обустройство рабочих мест.
В документах директор отмечал, что якобы приобрел для работников ноутбуки, принтеры и прочие гаджеты. На самом же деле он компьютерной техники не покупал, специальных условий для работников не создавал и после получения средств сразу увольнял людей.
По этой схеме он действовал в течение января – июня 2025 года. Правоохранители установили: за весь период руководитель предприятия успел «трудоустроить» 22 сотрудника и получить за это более 2,1 млн грн.
По ч. 4 ст. 191 УК Украины мужчине грозит лишение свободы сроком от 5 до 8 лет.
Компенсации за трудоустройство инвалидов
В Украине предусмотрена компенсация за создание рабочих мест для людей с инвалидностью.
Суммы компенсаций в 2026 году:
- I группа инвалидности15 минимальных зарплат - 129 705 грн;
- II группа инвалидности10 минимальных зарплат - 86 470 грн.
На что можно потратить эти деньги?
Государство компенсирует расходы на покупку вспомогательных средств, которые помогают сотруднику комфортно и эффективно выполнять свои обязанности. Сюда входят:
- мебель и оснащение - специальные кресла, столы с регулировкой высоты, поручни, пандусы и подъемные платформы;
- техника - ноутбуки с устройствами защиты глаз, тактильные мониторы, шрифты Брайля, специализированная фурнитура (телефоны, наушники для людей с нарушениями слуха);
- программное обеспечение - экранные чтецы, лупы, синтезаторы речи и другие ассистивные технологии.
Основные изменения с 1 января 2026 года
Чтобы сотрудник с инвалидностью был зачислен в обязательный «норматив» (квоту) предприятия, теперь должны одновременно выполняться три условия:
- это должно быть его основное место работы;
- начисленная зарплата должна превышать размер минимальной (не менее 8 648 грн);
- рабочее время должно соответствовать нормальной или адаптированной длительности.
Как получить выплату?
Работодателю необходимо подать заявление в Центр занятости (лично или через портал «Дія») в течение 90 дней после трудоустройства человека и закупки необходимого оборудования. К заявлению прикладываются копии документов, подтверждающих покупку.
Фото – прокуратура Украины
Джерело: sq.com.ua
Новини рубріки
Генштаб повідомив, де штурмують росіяни в Харківській області 16 січня
16 січня 2026 р. 16:33
Ворог атакував селище Золочів на Харківщині (фото)
16 січня 2026 р. 16:23
В Харькове приезжая придумала болезнь ребенка, чтобы украсть деньги
16 січня 2026 р. 16:16