Кого шукають роботодавці в Україні та скільки готові платити

26 травня 2026 р. 18:02

26 травня 2026 р. 18:02

На тлі повномасштабного вторгнення український ринок праці втрачає попит на низку професій, водночас, умови для деяких спеціалістів значно поліпшуються, пише видання “Delo.ua”. Повідомляє Інфосіті.

Насамперед, зріс попит на працівників виробничих, будівельних і технічних спеціальностей.

Згідно з даними сервісу, лідерами стали комплектувальники: кількість вакансій для них збільшилася майже у 10 разів. Середня зарплата для цих фахівців становить 27,5 тисяч гривень. Також серед найбільш популярних професій — складальники (попит зріс на 43%, а заробітна плата становить близько 31,3 тисячі гривень); підсобники (попит зріс на 34%, а заробітна плата становить близько 27,5 тисяч гривень); конструктори (попит зріс на 27%, а заробітна плата становить близько 32,5 тисяч гривень) та машиністи екскаватора (попит зріс на 22%, а заробітна плата становить близько 45 тисяч гривень).

У будівельній галузі існує значний кадровий дефіцит, а роботодавці полюють на електриків (для них побільшало вакансій на 37%); різноробочих (+35%), мулярів (+10%), монтажників (+9%), сантехніків (+9%) та виконробів (+9%).

У торгівлі на 43% збільшився попит на супервайзерів (з середньою зарплатою 48,8 тисяч гривень) та на 15% — на мерчендайзерів (для них середня зарплата складає 21,5 тисячі гривень).

Водночас, впав попит на професії у рекламі, дизайні та PR. Зокрема, відчутно поменшало вакансій копірайтерів, маркетологів, контент-менеджерів та SMM-менеджерів. Видання припускає, що у цих галузях зростає конкуренція.

Українські роботодавці можуть отримувати від держави компенсацію за надання роботи вимушеним переселенцям. Така програма діє з 2022 року, і протягом 2024–2025 років нею користувалися близько 7 тисяч роботодавців щороку. За працевлаштування однієї людини компанія отримує компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати протягом трьох місяців. Наразі це понад 8,5 тисяч гривень.

Держава потребуватиме для зростання ВВП протягом наступного десятиліття понад 4 мільйона додаткових працівників. Такі дані навів міністр економіки Олексій Соболев. Шукати цих працівників планують всередині країни.

В уряді визнають: перешкодами для працевлаштування залишаються недостатній рівень цифрових навичок фахівців та вікові стереотипи про них.

Особливо затребуваними кандидати старшого віку лишаються у промисловості та виробництві, де потрібні висококваліфіковані інженери, технологи, електрики, слюсарі й оператори верстатів, кажуть у Державній службі зайнятості. Також фіксують попит на фахівців віку 50+ в енергетиці та житлово-комунальному господарстві, де критично важливими є досвід і знання систем.

Водночас, у Державній службі зайнятості розповіли агентству “Укрінформ”, що за результатами їхнього опитування 66,3% роботодавців готові розглядати кандидатів віком навіть 60+. Найбільший попит на старших працівників нині спостерігається у переробній промисловості, освіті, охороні здоров’я та галузі соціальної допомоги, агросекторі, а також в оптовій і роздрібній торгівлі.

Харківські