Роботодавцям можуть заборонити дзвонити та писати працівникам у неробочий час

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Роботодавцям можуть заборонити дзвонити та писати працівникам у неробочий час

04 серпня 2026 р. 21:00

04 серпня 2026 р. 21:00

04.08.2026 20:31 Дмитро Колонєй

Як новий Трудовий кодекс захистить українців від перероботок та вигорання.

Про це повідомила голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова.

Захист від вигорання та перероботок

Головна мета законодавчої ініціативи — чітке розмежування робочого та особистого простору громадян, а також запобігання професійному вигоранню та ненормованим перевантаженням.

Запропоновані зміни передбачають:

Заборону будь-яких контактів (дзвінки, месенджери, електронна пошта) з боку керівництва у неробочий час;
Фіксацію «права на відключення» (Right to disconnect), що вже є стандартною практикою в багатьох країнах Європейського Союзу;
Винятки лише для надзвичайних ситуацій, чітко обумовлених у трудовому договорі.

Подальші кроки

Наразі відповідна норма перебуває у складі проєкту нового Трудового кодексу. Щоб ця заборона набула чинності, законопроєкт має пройти обговорення у профільних комітетах та отримати необхідну кількість голосів народних депутатів під час голосування у сесійній залі Верховної Ради.