Новий Трудовий кодекс у Раді: збільшення відпусток, «декрет» для чоловіків та захист від мобінгу

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

03 вересня 2026 р. 15:59

03 вересня 2026 р. 15:59

03.09.2026 15:25 Дмитро Колонєй

У Верховній Раді зареєстрували проєкт Трудового кодексу №16010, який передбачає розширення щорічних відпусток, рівні права батьків на декрет і врегулювання дистанційної роботи.

Документ пропонує суттєві зміни, які торкнуться тривалості відпочинку, батківських відпусток, трудових форматів та захисту прав на робочому місці.

Новації законопроєкту №16010:

Мінімальну щорічну основну оплачувану відпустку пропонують збільшити з нинішніх 24 до 28 календарних днів;

Відпустки у зв’язку з народженням та вихованням дітей повноцінно поширюються на чоловіків, забезпечуючи рівні права обох батьків;

Документ посилює захист працівників від дискримінації, мобінгу (психологічного цькування) та харасменту на робочому місці;

Кодекс офіційно врегульовує гнучкі форми зайнятості, включаючи дистанційну та надомну роботу, а також працю за договорами з нефіксованим робочим часом.