Уряд готує нові правила бронювання працівників та «суспільний договір» із бізнесом: деталі заяви

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

26 жовтня 2026 р. 21:13

26 жовтня 2026 р. 21:13

26.10.2026 20:21 Дмитро Колонєй

У Кабміні пояснили нові критерії та мобілізаційні зобов'язання.

Паралельно уряд розробляє новий «суспільний договір» із бізнесом щодо мобілізаційних зобов'язань, який планується сформувати та обговорити з підприємцями до 1 грудня 2026 року.

Головні зміни та деталі нової концепції.

Уряд розділить поняття критичності підприємств та економічні критерії бронювання (зокрема рівень заробітних плат та відсутність податкових заборгованостей){
Пропонується модель, за якою підприємства зможуть бронювати співробітників, але водночас братимуть на себе зобов'язання щодо прогнозованої мобілізації кадрів. Це дозволить військовим планувати ротації, а державі — зменшити мобілізацію на вулицях.
Протягом 10 днів після набрання чинності постановою будуть переглянуті галузеві та регіональні критерії визначення критично важливих підприємств.
Створено Координаційний центр із бронювання, а граничні обсяги бронювання для оборонно-промислового та паливно-енергетичного комплексів переглянуто — до 95% військовозобов'язаних працівників.
Можливість бронювати 100% персоналу за умови виконання мобілізаційних зобов'язань наразі залишається на стадії загальної концепції та буде детально обговорюватися з представниками бізнесу.