Літні канікули — час для першої роботи: що варто знати підліткам, батькам і роботодавцям Городоччини - Хмельницькі

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Літні канікули — час для першої роботи: що варто знати підліткам, батькам і роботодавцям Городоччини

06 червня 2025 р. 11:06

06 червня 2025 р. 11:06

Умови працевлаштування підлітків

Літо — не лише пора відпочинку, а й чудова можливість для підлітків отримати перший трудовий досвід, заробити власні кошти та краще зрозуміти цінність праці. Але варто пам’ятати: офіційне працевлаштування неповнолітніх має свої особливості. Про найважливіші правила розповідають юристи системи безоплатної правової допомоги .

З якого віку можна працювати

З 16 років — підлітки можуть офіційно влаштуватися на роботу без дозволу батьків.

З 15 років — можна працювати за письмової згоди одного з батьків або опікуна.

З 14 років — також дозволяється працювати, але лише легку роботу, у вільний від навчання час (наприклад, під час канікул), із дозволу батьків.

Молоді працівники мають ті самі трудові права, що й дорослі. Крім того, для них передбачені додаткові гарантії.

Робочий час:

14–15 років — не більше 24 годин на тиждень;
16–18 років — не більше 36 годин на тиждень.

Зарплата — така ж, як у дорослого працівника на аналогічній посаді.

Обов’язковий медогляд при прийнятті на роботу та щороку до 21 року.

Щорічна оплачувана відпустка (триваліша, ніж у дорослих).

Облік на підприємстві із зазначенням дати народження.

Заборонено працевлаштовувати дітей на:

важкі або небезпечні роботи;
підземні роботи;
нічні зміни, понаднормові та у вихідні;
роботи, що передбачають підіймання важких предметів понад встановлену норму (14 років — не більше 5 кг, 15 років — 12 кг, 16 років — 14 кг, 17 років — 16 кг).

Що потрібно для офіційного працевлаштування підлітка

Письмовий трудовий договір та необхідні документи — паспорт або свідоцтво про народження, ідентифікаційний код, медична довідка, згода одного з батьків (для дітей 14–15 років).

Якщо ви — підліток, батько, мати або роботодавець і маєте запитання щодо працевлаштування — зверніться в бюро безоплатної правової допомоги (БПД). Там вам допоможуть:

з’ясувати, з якого віку та за яких умов можна працювати;
перевірити законність умов праці;
підготувати документи;
захистити права у разі їх порушення.

Деякі категорії громадян (діти, ВПО, пенсіонери, особи з інвалідністю, малозабезпечені, ветерани) можуть також отримати представництво в суді, складання заяв та іншу юридичну допомогу.