Спільна ініціатива, від якої виграють усі

04 червня 2026 р. 10:53

04 червня 2026 р. 10:53

На базі К омунального підприємства з будівництва, експлуатації та ремонту доріг ВПУ №11 м. Хмельницького недавно відкрил о нову навчально-виробничу дільницю для своїх студентів. Майже рік знадобилося КП БРЕД та Вищому професійному училищу , щоб облаштувати у боксі підприємства дільницю з ремонту та обслуговування транспортних засобів , пішло на це два мільйони гривень.

Відтепер с туденти спеціальностей слюсар, електрозварювальник та рихтувальник закріплюватимуть теоретичні знання на практиці , ремонтуючи комунальну техніку. Тож така співпраця вигідна і для підприємства, і для самого навчального закладу. У цьому впевнений директор КП БРЕД Володимир Шваєн ко: «Вважаю, що це 50 на 50 спільна ініціатива. Студенти вчаться не на картинках та макетах, а на реальній техніці, що масово завозиться в Україну з Китаю, Туреччини… Це не застарілі моделі 10-20-річної давнини, а сучасні автомобілі. Для підприємства практиканти покривають ще й нестачу робочих кадрів через війну ».

«Дільниця оснащена не лише сучасним обладнанням та інструментами для ремонтів. Тут відкрили лабораторію для слюсарної роботи, навчальну аудиторію з мультимедіа та побутову кімнату», – розповідає директор ВПУ №11 Василь Селізар.

На відкритті дільниці побував і міський голова Олександр Симчишин.

«Ми відкрили ще одну навчально-виробничу дільницю на базі комунального підприємства з будівництва, ремонту та експлуатації доріг для учнів ВПУ №11. Така ж дільниця в нас уже кілька років працює на ХКП «Електротранс», де студенти училища №11 під час виробничих практик і навчання відновлюють тролейбуси. Досвід дуже позитивний. Тож відтепер учні, що опановують професії, дотичні до роботи дорожнього господарства, спецтехніки, упродовж 10 місяців на рік зможуть отримувати практичні знання і допомагати підприємству, бо це заощадить фінансовий та кадровий ресурси.

Наша глобальна мета — не лише дати учням ПТУ практичні знання, але й виростити спеціалістів для наших комунальних підприємств», – каже Олександр Симчишин.

Сподіваємося, що в иробнича практика на комунальних підприємствах міста стане шляхом до офіційного працевлаштування майбутніх спеціалістів. Бо саме практика дозволяє без відриву від навчання показати себе, довести свою цінність для команди та отримати перший запис у трудовій книжці.

Жанна Бойчук

Хмельницькі