Суд у Хмельницькому визнав незаконною мобілізацію чоловіка, який мав відстрочку через догляд за матір’ю

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Суд у Хмельницькому визнав незаконною мобілізацію чоловіка, який мав відстрочку через догляд за матір’ю

12 жовтня 2026 р. 08:14

12 жовтня 2026 р. 08:14

Хмельницький окружний адміністративний суд визнав протиправним і скасував наказ про мобілізацію чоловіка, якому раніше надали відстрочку від призову через постійний догляд за матір’ю. Також суд скасував наказ про зарахування чоловіка до списків особового складу військової частини та зобов’язав її звільнити його з військової служби .

Як зазначено в судовому рішенні, чоловік звернувся до суду після того, як територіальний центр комплектування та соціальної підтримки скасував йому відстрочку, а згодом призвав на військову службу. Позивач стверджував, що такі дії були протиправними, оскільки він мав право на відстрочку через необхідність постійно доглядати за матір’ю.

З матеріалів справи відомо, що в червні 2026 року чоловік працевлаштувався приймальником товарів у мережі супермаркетів «АТБ». Через два дні після цього комісія ТЦК скасувала йому відстрочку. Своє рішення там пояснили тим, що офіційне працевлаштування свідчить про переривання догляду під час виконання трудових обов’язків, а отже, такий догляд нібито не є постійним.

Того самого дня чоловіка мобілізували та доставили до військової частини.

Однак суд дійшов висновку, що факт працевлаштування сам по собі не є підставою для скасування відстрочки, якщо людина має належні документи, які підтверджують здійснення постійного догляду.

«Закон України та Порядок № 560 містять вичерпний перелік підстав для припинення або скасування відстрочки. Факт того, що особа працює, не спростовує факт здійснення нею постійного догляду, якщо надано діючі документи, висновок ЛКК/МСЕК та Акт встановлення факту здійснення догляду», — йдеться в рішенні суду.

Також суд зазначив, що ТЦК не має права самостійно розширювати перелік підстав для скасування відстрочки. Сам факт працевлаштування не позбавляє юридичної сили акт, який підтверджує здійснення догляду.

Крім того, законодавство не встановлює прямої заборони на поєднання трудової діяльності з постійним доглядом за родичем.

У результаті суд задовольнив позов чоловіка. Наказ начальника ТЦК про його призов на військову службу визнали протиправним і скасували. Також суд скасував наказ командира військової частини про зарахування позивача до списків особового складу та зобов’язав військову частину звільнити його зі служби.

Модератор