Ринок праці у лютому: де і кому платять найбільше?

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Ринок праці у лютому: де і кому платять найбільше?

03 лютого 2026 р. 15:52

03 лютого 2026 р. 15:52

Лютневий перелік вакансій з Єдиного вікна вакансій дає доволі показову картину локального ринку праці. Зарплатні пропозиції коливаються від 8 647 грн до 30 000 грн, а різниця між схожими за складністю посадами інколи сягає двох-трьох разів. Це свідчить не лише про попит, а й про структурні перекоси в оплаті праці.

За оприлюдненими вакансіями середня запропонована зарплата становить близько 14,9 тис. грн; найнижчі пропозиції — 8 647 грн (мінімалка так звана); найвища зарплата — 30 000 грн.

Хто у «плюсі»

Найпривабливіші фінансово пропозиції — у виробничому сегменті:

оператор лінії у виробництві м’ясних продуктів — 30 000 грн;
водій навантажувача та службовець на складі (комірник) — по 25 000 грн;
бухгалтер — 20 000 грн;
вантажники — від 13 000 до 20 000 грн залежно від умов (у лютому аж чотири вакансії).

Соціальна сфера та сервіс: стабільно низько

На протилежному полюсі — професії, важливі для повсякденного життя громади:

помічник вихователя, офіціант, флорист, кухар, формувальник ковбасних виробів — близько 10–12 тис. грн;
майстер багетних рам та фотограф — лише 8 647 грн.

Державний сектор: середина без прориву

Посади у державних та суміжних структурах тримаються в «середньому» сегменті:

інспектор пробації — 14 000 грн;
секретар судового засідання, касир, продавець-консультант, оператор верстатів з програмним керуванням — близько 15 000 грн.

Лютневий ринок праці демонструє чітку тенденцію: платять більше там, де важко, відповідально або бракує кадрів, і значно менше — у сервісі та соціальній сфері. За нинішніх умов саме виробництво, логістика й складська робота формують зарплатні «вершини», тоді як креативні та соціально важливі професії залишаються недооціненими.

Цей дисбаланс не новий, але він чітко проявляється у цифрах — і саме вони найкраще пояснюють, чому одні вакансії закриваються швидко, а інші місяцями залишаються відкритими.

Загалом у лютому відкрито 20 вакансій.

***