Отримати витяг для підтвердження статусу ветерана або члена сім’ї загиблого захисника можна в «Дії»

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

27 жовтня 2026 р. 14:09

27 жовтня 2026 р. 14:09

Витяг про статус ветерана в Дії: як отримати та кому доступний. Фото тематичне: Мінветеранів

На порталі «Дія» можна отримати витяг з Єдиного державного реєстру ветеранів війни (ЄДРВВ) про статус ветерана чи члена сім’ї загиблого захисника або захисниці.

Як йдеться у дописі, витяг допоможе підтвердити статус у державних установах, оформити передбачені державою пільги й соціальні гарантії та захистити права членів сімей загиблих.

Як отримати документ?

авторизуватися на порталі Дія;
обрати послугу «Витяг з Реєстру ветеранів» у розділі Ветеран PRO;
перевірити дані та надіслати запит;
отримати результат в особистому кабінеті та на електронну пошту.

Готовий витяг надішлють у PDF-форматі з КЕП Міністерства у справах ветеранів України. А перевірити справжність документа можна за QR-кодом.

Хто може скористатися послугою?

ветерани війни;
члени сімей загиблих ветеранів та захисників і захисниць;
постраждалі учасники Революції Гідності;
особи з особливими заслугами перед Батьківщиною, якщо інформація про їхній статус є в Реєстрі ветеранів.

Також отримати витяг через ЦНАП тепер можуть діти ветеранів і ветеранок, зокрема віком до 23 років, або їхні законні представники. Документ потрібен для оформлення державної підтримки на здобуття освіти.

Нагадаємо, як «18000» писав раніше, уряд планує змінити правила бронювання працівників від мобілізації. Зокрема, пропонують скасувати можливість автоматичного бронювання 100 % працівників підприємств, переглянути галузеві та регіональні критерії, а також посилити відповідальність за ухилення від служби. Водночас підприємства зможуть обґрунтовувати потребу в більшій кількості заброньованих працівників.