Чоловік із Чернігівщини у 66 років знайшов нову роботу: де тепер працює

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Чоловік із Чернігівщини у 66 років знайшов нову роботу: де тепер працює

25 червня 2026 р. 18:14

25 червня 2026 р. 18:14

Фото ілюстративне

Пресреліз

Завдяки національному проєкту «Досвід має значення» житель Чернігівщини Василь Дубина знайшов нову роботу , а місцеве сільгоспідприємство – надійного працівника.

«Досвід не має віку! Досвід має значення!», – переконаний його керівник.

За його словами, на підприємстві охоронниками працюють переважно люди старшого віку, адже сьогодні знайти молодих чоловіків на таку роботу непросто.

Коли керівництво підприємства дізналося про старт національного проєкту «Досвід має значення», вирішило долучитися до нього. У цей же час роботу шукав і Василь Дубина. Завдяки проєкту та роботі фахівців служби зайнятості їхня зустріч відбулася швидко, а процес працевлаштування пройшов максимально оперативно.

Наразі Василь Дубина вже понад півтора місяця працює охоронником на молочно-тваринницькій фермі підприємства. До його обов’язків входить охорона майна та території господарства.

Роботодавець задоволений новим працівником. За словами керівництва, Василь уважний, дисциплінований та відповідальний. Він швидко адаптувався в колективі та сумлінно виконує свої обов’язки.

Самому Василю – 66 років. За плечима чоловіка багаторічний трудовий шлях: він працював на виробництві та тривалий час був на військовій службі. Саме цей досвід вплинув на вибір нинішньої професії. Каже, звик відповідально ставитися до дорученої справи, тому й сьогодні працює з повною віддачею.

Наразі працівники віком 50+ залишаються надзвичайно цінними для роботодавців, - вважають на підприємстві.

Детально про проєкт читайте за посиланням https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern

Джерело: Чернігівський обласний центр зайнятості, пресреліз