Для тих, хто не хоче бути мобілізованим: як працюватиме новий Центр рекрутингу від ОК «Північ» (Відео)

27 вересня 2026 р. 13:25

27 вересня 2026 р. 13:25

Знайти у війську посаду відповідно до свого фаху, досвіду та навичок відтепер допомагатимуть у новому Центрі рекрутингу ОК «Північ». Дев’ятий Центр рекрутингу у складі оперативного командування «Північ» розпочне роботу 1 жовтня в Черкасах. Водночас звернутися до рекрутерів можна буде дистанційно – з будь-якого населеного пункту України. Територіальний центр об’єднує шість областей відповідальності ОК «Північ» – Чернігівську, Київську, Житомирську, Черкаську, Сумську та Полтавську.

« Це сучасний такий механізм задля добровільного залучення громадян до Сил оборони України, що діє за принципом «зі своїми знаннями і досвідом – на своєму місці»,- Вадим Мисник, полковник, начальник відділу зв’язків з громадськістю управління комунікацій ОК «Північ» .

Механізм роботи центру такий: людина розповідає рекрутеру про свою освіту, професійний досвід і побажання. Фахівці підбирають відповідні вакансії в підрозділах ОК «Північ». Далі допомагають сконтактувати з конкретною військовою частиною, отримати рекомендаційний лист та пройти ВЛК.

« У потенційного новобранця ЗСУ є два шляхи. Він може сам промоніторити інтернет на відповідних ресурсах, є сайти бригад.

Або ви одразу звертаєтеся до нас, надаєте інформацію про себе, про ваші професійні скіли, про ваші вподобання, можливо, навіть про дитячі мрії. Ми знаходимо щось відповідне»,- Даніїл Миценко, підполковник, начальник штабу 9-го Центру рекрутингу .

Наразі у війську є широкий спектр посад – від забезпечення та ремонту техніки до служби в бойових підрозділах.

« Є у нас батальйони і полки ремонтно-відновлювальні, де потрібні фахівці для відновлення бойової військової техніки, є безпілотні, є підрозділи РЕБ. Дуже потрібні фахівці зі знаннями, з досвідом»,- Вадим Мисник, полковник, начальник відділу зв’язків з громадськістю управління комунікацій ОК «Північ» .

« Потрібні водії, начальники логістики, автоелектрики і так далі.

Більшість людей, на жаль, про це просто не знає. І служба для багатьох пов’язана з великим страхом. Люди бояться, що їх одразу кинуть на «0», у штурмовики без підготовки, в жахливі умови служби»,- Даніїл Миценко, підполковник, начальник штабу 9-го Центру рекрутингу .

Одна з особливостей рекрутингу – можливість самостійно вибрати посаду й умови служби в межах доступних контрактів.

« Одна з найголовніших переваг – чіткі визначені терміни служби. Це важливо, бо людина може будувати якісь плани, думати про завтра. Вона сама вибирає, який вид контракту вона укладає і на який термін долучається до війська.

Також важлива одноразова грошова допомога за укладання першого контракту.

І найголовніше – це відстрочка. Тому що мобілізований перебуває у війську до того часу, поки не оголосять демобілізацію або не вийде якийсь окремий указ Президента України»,- Віталій Музика, старший лейтенант, начальник групи наповнення сайту 9-го Центру рекрутингу .

« Мінімальна базова відстрочка – на шість місяців. Залежно від участі в бойових діях цей термін додається»,- Даніїл Миценко, підполковник, начальник штабу 9-го Центру рекрутингу .

Нині, за інформацією 9-го Центру рекрутингу, передбачено п’ять видів контрактів, зокрема «Контракт 18–24» та «18–24. Дрони», а також піхотно-штурмовий, бойовий і базовий.

« Є контракти для справжніх відчайдухів, їх оплачують відповідно, є контракти, що пов’язані з діяльністю на тилових базах забезпечення.

Йдучи шляхом рекрутингу, вибираєте ви, а не за вас. Це наша основна перевага»,- Даніїл Миценко, підполковник, начальник штабу 9-го Центру рекрутингу .

Журналіст Оксана Замятіна

Оператор Ангеліна Лабута

Чернігівські