Київ
вологість:
тиск:
вітер:
Погода на 10 днів від
sinoptik.ua
Чи можна в період воєнного стану звільнити працівника передпенсійного віку
28 грудня 2024 р. 10:02
28 грудня 2024 р. 10:02
Якщо в організації виробництва та праці відбулися зміни, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників, згідно з пунктом 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), то трудовий договір, укладений на невизначений термін, може бути розірваний.
Про це пише Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області.
У таких випадках роботодавець повинен дотримуватись вимог статті 42 КЗпП, яка встановлює, що при скороченні чисельності чи штату переважне право на залишення на роботі надається працівникам із вищою кваліфікацією та продуктивністю праці.
Але слід зазначити, що за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації перевага у залишенні на роботі надається у тому числі працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат (пункт 10 статті 42 КЗпП).
Тому особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким
надано переважне право залишатися
на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників за однакової продуктивності праці.
Джерело: finance.ua
Завантажуєм курси валют від minfin.com.ua
Новини рубріки
З 1 січня роботодавці платитимуть за психіатричний огляд працівників — нові правила від МОЗ
28 грудня 2024 р. 21:42
Що зміниться у шкільній освіті у 2025 році
28 грудня 2024 р. 21:16
Українські фермери відновили вирощування кавунів і динь до рівня 2021 року
28 грудня 2024 р. 20:48