вологість:
тиск:
вітер:
У новому Трудовому кодексі хочуть дозволити роботодавцям читати листування співробітників
07 січня 2025 р. 20:58
07 січня 2025 р. 20:58
Міністерство економіки України розробило проєкт нового Трудового кодексу, в якому пропонується запровадити можливість моніторингу робочої кореспонденції та документів співробітників. Згідно зі статтею 31 проєкту, такі заходи допускаються тільки в разі крайньої необхідності.
Роботодавець може здійснювати моніторинг робочого листування співробітника та/або документів (файлів), створених на технічних пристроях, які використовуються працівником для виконання трудових обов'язків, - ідеться в документі.
Однак такий контроль можливий лише за умови, що альтернативні способи оцінки роботи співробітника неможливі.
Роботодавець зобов'язаний:
"Моніторинг робочого листування та/або документів не може порушувати права працівника на особисте і сімейне життя", - підкреслюється в проєкті.
З 1 січня 2025 року в Україні набули чинності зміни в проведенні психіатричного огляду працівників, зайнятих у роботах з особливими вимогами до психічного стану. Тепер ці огляди проводяться коштом роботодавця, що раніше забезпечувалося державою або комунальними підприємствами.
Серед ключових змін на ринку праці також виділяється зростання номінальних і реальних зарплат. За даними Національного банку України, номінальні зарплати в третьому кварталі 2024 року зросли на 22,3% порівняно з аналогічним періодом минулого року, а реальні заробітки збільшилися на 14,2%.
Основними причинами цього зростання стали:
- Дефіцит робочої сили через мобілізацію.
- Масовий виїзд громадян за кордон.
Джерело: socportal.info (Економіка)
Новини рубріки
Автогаз подорожчав через підвищення акцизів на пальне: які ціни на АЗС
08 січня 2025 р. 18:45
Скільки Придністров'я зможе протриматися без газу: оновлений прогноз
08 січня 2025 р. 18:43
Війна спричинила розвиток глемпінгу в Україні: кількість містечок стрімко зростає
08 січня 2025 р. 18:37