Кожен п’ятий працівник в ІТ обирає гіг-контракт для працевлаштування

Категорії

Світ Економіка Війна Технології Наука Авто Спорт Здоров'я Шоу-Бізнес Пізнавально Політика

Вінницькі Волинські Дніпровські Донецькі Житомирські Закарпатські Запорізькі Івано-Франківські Київські Кропивницькі Кримські Луганські Львівські Миколаївські Одеські Полтавські Рівненські Сумські Тернопільські Харківські Херсонські Хмельницькі Черкаські Чернігівські Чернівецькі

Погода

Київ

вологість:

тиск:

вітер:

Погода на 10 днів від sinoptik.ua

Кожен п’ятий працівник в ІТ обирає гіг-контракт для працевлаштування

16 березня 2025 р. 19:22

16 березня 2025 р. 19:22

Згідно з опитуванням ІТ-працівників у 2022−2024 роках популярність гіг-контрактів зростала.

Про це йдеться у дослідженні AIN «10 років в ІТ».

Як змінився ринок українського ІТ з 2014 до 2024 року — дослідження ринку праці

У 2024 році кількість гіг-контрактів зросла до 12,5% серед усіх типів легального працевлаштування.

Темпи зростання кількості ФОП і зайнятих працівників у субʼєктів господарювання стають нижчими.

Маєте несподівані витрати? Гроші завжди під рукою завдяки зручному каталогу, на якому можна обрати кредит для себе.

Водночас знижується частка працевлаштованих нелегально на мінімальну заробітну плату з рештою «у конверті».

Переваги гіг-контрактів

Укласти гіг-контракт можуть працівники з компаніями, що зареєстровані в «Дія.City».

За десять років кількість ІТ-компаній в Україні зросла на понад 40%. Хто заробляє найбільше

Перевагами вважається спрощення бюрократичних процесів, соціальний захист працівника навіть під час тимчасового працевлаштування та спрощення обліку працівників для роботодавця.

Нагадаємо, найвища медіанна зарплата в IT серед нетехнічних спеціалістів — у юристів ($2415), найнижча — у сапорт і адміністративного персоналу ($900−1100). Поступово зростають медіанні зарплати фахівців з маркетингу, продажів/біздеву, PR -менеджерів і техрайтерів.