вологість:
тиск:
вітер:
Звільнення пенсіонера через вік та без його згоди: на чиєму боці закон
03 травня 2025 р. 11:19
03 травня 2025 р. 11:19
- Законодавство України забороняє звільняти працівників через досягнення ними пенсійного віку, що є дискримінацією за віком.
- Працівники пенсійного віку мають право працювати і отримувати зарплату та пенсію одночасно.
Частина роботодавців надає перевагу молодим фахівцям та намагається працевлаштувати їх замість пенсіонерів. Проте звільнити пенсіонера можна лише на загальних підставах, а не через його вік.
Чи можна звільнити пенсіонера без його згоди
Кодекс законів про працю забороняє будь-яку дискримінацію у цій сфері, зокрема за віком, повідомляє 24 Канал з посиланням на Держслужбу.
Дивіться також Скільки коштує 1 рік стажу в 2025 році
Досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Отже, законодавство України не дозволяє звільняти працівників через досягнення ними пенсійного віку. Разом з тим воно не забороняє звільняти пенсіонерів на загальних підставах.
Підстави для звільнення пенсіонера
Якщо працівник-пенсіонер хоче й надалі працювати, роботодавець може його звільнити за власною ініціативою лише у таких випадках:
- За статтею 40 «Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу»;
- За статтею 41 «Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов».
Звільнення працівника за будь-якими іншими підставами не дозволяється.
Важливо! Працівники, які досягли пенсійного віку, мають право працювати і отримувати одночасно зарплату й пенсію, яку оформляє ПФУ.
Джерело: 24tv.ua (Економіка)
Новини рубріки
Як самостійно дізнатися про податковий борг: ТОП-4 сервіси
03 травня 2025 р. 21:24
Країни ОПЕК+ збільшать видобуток нафти у червні
03 травня 2025 р. 21:22
Світові військові витрати зросли найбільше з часів холодної війни
03 травня 2025 р. 20:30