вологість:
тиск:
вітер:
Чому при звільненні не завжди виплачують повну зарплату
09 травня 2025 р. 15:07
09 травня 2025 р. 15:07
- Роботодавець може утримати з остаточного розрахунку суму "зайвих" відпускних, якщо працівник використав всю відпустку, не відпрацювавши повний рік.
- Утримання не може перевищувати 20% від зарплати після сплати податків, крім випадків, як-от сплата аліментів, де межа може зрости до 50% або 70%.
За законом роботодавець зобов'язаний повністю розрахуватися з працівником у день звільнення. Однак іноді сума, яку він отримує, виявляється меншою.
Чому кошти можуть утримати
Це може бути пов’язано з тим, що співробітник використав щорічну відпустку повністю, але не відпрацював повний робочий рік, передає 24 Канал з посиланням на Новини.LIVE .
Роботодавець має право утримати з остаточного розрахунку суму "зайвих" відпускних. Фактично працівник повертає зарплату за дні відпустки, які не були зароблені фактичною тривалістю роботи.
У деяких випадках роботодавець не має права утримувати з працівника кошти за використану відпустку при звільненні.
Зауважте! Це стосується, зокрема, звільнення у зв’язку з мобілізацією, переведенням, скороченням, виходом на пенсію, направленням на навчання або смертю працівника.
Скільки мають право утримати з зарплати
Розмір відрахування обмежений: як зазначено в статті 128 Кодексу Законів про працю, зазвичай утримують не більше 20% від зарплати після сплати податків.
Зауважте! У виняткових випадках, як-от сплата аліментів або відбування покарання, ця межа може зрости до 50% або навіть 70%.
Джерело: 24tv.ua (Економіка)
Новини рубріки
Німеччина готується скоротити соціальну допомогу для українських біженців
09 травня 2025 р. 21:21
На оборонній виставці у Греції українська компанія представила надводний безпілотник Seawolf
09 травня 2025 р. 21:08
Чи буде Україна в НАТО: Стефанішина нагадала про незворотне рішення, ухвалене союзниками
09 травня 2025 р. 20:53