Київ
вологість:
тиск:
вітер:
Погода на 10 днів від
sinoptik.ua
Бронювання працівників для компаній з іноземним керівництвом: Мінцифри готує альтернативний механізм
22 травня 2025 р. 15:06
22 травня 2025 р. 15:06
Міністерство цифрової трансформації розробляє нову процедуру бронювання працівників для підприємств, керівниками яких є іноземні громадяни. Йдеться про альтернативний механізм подачі даних до державного реєстру, що має вирішити проблему відсутності доступу до порталу «Дія» у таких керівників.
Про це
повідомила
Європейська Бізнес Асоціація за підсумками зустрічі бізнес-спільноти з представниками Мінцифри, Міноборони, Мінекономіки та Генерального штабу ЗСУ 15 травня.
На сьогодні подавати дані для бронювання працівників може лише керівник підприємства, що має доступ до «Дії». Це ускладнює процес для компаній з іноземним менеджментом, навіть якщо вони мають статус критично важливих.
Запропоноване рішення передбачає передачу інформації про бронювання до державного органу, який визнав підприємство критичним, а вже цей орган самостійно вноситиме дані до «Дії». Подібна схема вже працює для працівників проєктів міжнародної технічної допомоги, спеціалізованих установ ООН та членів наглядових рад.
Окрім теми бронювання, на зустрічі обговорювали й інші важливі для бізнесу питання:
- Проблеми з обліком мобілізованих працівників. Дані щодо мобілізованих після 18 квітня мають бути враховані в загальній кількості військовозобов’язаних. Йде тестування змін у системі «Оберіг», запуск очікується найближчим часом.
- Скасування бронювань без повідомлення. У «Резерв+» зникає статус бронювання, а компанії не отримують пояснень. Планується запуск push-сповіщень із поясненням причин.
- Період повторного бронювання. Бізнес пропонує дозволити подавати заявки заздалегідь (наприклад, за місяць до завершення терміну), оскільки скорочення періоду з 72 до 24 годин Міноборони та Генштаб не підтримують.
- Автоматизація відстрочки для науковців. Питання у розробці, деталі — в майбутніх оновленнях.
- Моніторинг підприємств з критичним статусом. Він буде проводитися без фіксованих термінів, поступово.
- Розрахунок доходів. Виплати працівникам, включаючи лікарняні та відпускні, враховуються у сукупному доході. Складні випадки розглядатимуться окремо.
- Цифровізація звітності. Усі базові картки військовозобов’язаних уже внесено до реєстру «Оберіг», проте цифровий обмін інформацією між бізнесом і державою ще потребує доопрацювання.
- Відстрочка для батьків трьох дітей. Розглядається механізм автоматичного надання відстрочки, навіть якщо деякі з дітей є пасинками чи падчерками.
- Відсутність відповідальності за затримки. Держоргани вказують, що основна причина — неякісно підготовлені документи від компаній. Водночас бізнес вимагає встановлення відповідальності за затягування розгляду заяв.
- Актуалізація даних у «Оберіг». Звільнені працівники можуть залишатися в реєстрі місяцями. Їм рекомендується оновлювати дані самостійно через «Резерв+».
Довідка Finance.ua:
- у Мінекономіки задоволені перебронюванням. Компанії можуть бронювати співробітників, якщо відповідають критеріям, наприклад, зарплата від 20 тис.грн. Ніяких глобальних змін щодо правил бронювання працівників не передбачається, повідомив заступник міністра економіки Віталій Кіндратів;
-
в Україні
оновили
правила бронювання військовозобовʼязаних. Оновлено порядок бронювання, а також критерії та процедури, за якими визначаються підприємства, установи й організації, критично важливі для функціонування економіки, життєзабезпечення населення та забезпечення потреб Збройних Сил у особливий період.
Кореспондент-редактор
Джерело: finance.ua
Завантажуєм курси валют від minfin.com.ua
Новини рубріки
Вартість зарядки електрокара vs вартість пального для авто з ДВЗ: що вигідніше в Україні
22 травня 2025 р. 20:20
Тимчасові контракти замість штатної роботи: у Польщі діє новий тренд на ринку праці
22 травня 2025 р. 19:51