Київ
вологість:
тиск:
вітер:
Погода на 10 днів від
sinoptik.ua
Чи можна звільнити працівника за скороченням, якщо він на лікарняному — Держпраці
17 червня 2025 р. 19:29
17 червня 2025 р. 19:29
Як звільнити працівника у зв’язку із скороченням штату, якщо з моменту попередження вже пройшло 2 місяці, але працівник хворіє.
Про це
повідомили
в Управлінні інспекційної діяльності у Вінницькій області.
Як це можливо
У період дії воєнного стану
допускається звільнення працівника
з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці.
Хоча тут є винятки — крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Для цього дата звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначається у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки.
Раніше в Державній службі з питань праці
пояснили
, чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством і чи обов’язково такого працівника звільняти.
Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.
Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші до зарплати
Джерело: finance.ua
Завантажуєм курси валют від minfin.com.ua
Новини рубріки
У WhatsApp зʼявиться реклама та платні підписки
17 червня 2025 р. 22:40
Все більше експортерів у світі відмовляються від долара — Bloomberg
17 червня 2025 р. 21:46